Tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ xảy ra chủ yếu tại một số địa phương có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất. Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam yêu cầu UBND các tỉnh có các biện pháp giúp doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện việc duy trì, thu hút lao động vào làm việc, hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động.

Đề cập đến nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, trách nhiệm của cơ sở đào tạo thôi chưa đủ, hoặc bao gồm cả đơn vị tuyển dụng, chọn lọc vẫn chưa toàn diện. Vì “đầu cuối” của nguồn nhân lực chính là đơn vị sử dụng lao động, tức doanh nghiệp. Nó quyết định sự thành bại trong quá trình phát triển của một doanh nghiệp...

Xây dựng các phương thức đào tạo linh hoạt, đẩy mạnh kết nối cung - cầu và thu hút các doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực công nghệ cao là những giải pháp nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao

Việt Nam mở cửa đón khách quốc tế mang đến nhiều cơ hội giúp toàn bộ chuỗi cung ứng du lịch được hưởng lợi. Tuy nhiên, các doanh nghiệp sẽ phải tốn nhiều thời gian hơn dự kiến nếu lực lượng lao động không nhanh chóng được ổn định…

Diễn đàn Thanh niên 2022 với chủ đề “Đào tạo nghề cho thanh niên” do Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội phối hợp với Bộ LĐ, TB&XH, Ủy ban quốc gia về thanh niên Việt Nam tổ chức đã tiếp nhận hơn 80 tham luận về chính sách quốc gia đào tạo nghề cho thanh niên. Trong tham luận gửi tới Diễn đàn, Bộ LĐ, TB&XH đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao trong thời gian tới.

Nhờ chính sách thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, thị trường lao động quý I năm 2022 có nhiều tín hiệu khởi sắc. Lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước.

Theo Tổng cục Thống kê, Bộ KH&ĐT, trong 3 tháng đầu năm 2022, 50 triệu lao động Việt Nam trong độ tuổi 15 trở lên có việc làm, tăng hơn 132.000 người so với cùng kỳ năm trước.

 Trong bối cảnh du lịch cả nước đang bước vào giai đoạn phục hồi, thách thức lớn nhất chính là tìm ra giải pháp khắc phục được tổn thất nguồn nhân lực cả về chất và lượng, để đáp ứng được những yêu cầu mới của thị trường khi đang phải sống chung với dịch bệnh.

Du lịch đã mở cửa trở lại, nhưng tuyển dụng lại và đào tạo mới nhân lực đang là bài toán cân đối về hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp sau 2 năm bị hao tổn vì dịch.

Hiện nay, số ca mắc Covid-19 của cả nước luôn ở mức kỷ lục, kèm theo đó số người xác định là F1 cũng tăng gấp nhiều lần. Tuy nhiên, Việt Nam tỷ lệ bao phủ vaccine đã tương đối nên Bộ Y tế vừa có đề xuất cho người F0, F1 có thể tham gia làm việc góp phần giảm bớt áp lực về nhân sự và duy trì được sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp.