TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐẮK LẮK

Bộ Nội vụ dự báo trong quý 1.2026, thị trường lao động tiếp tục khởi sắc khi số người lao động có việc làm có thể tăng thêm khoảng 300.000 người.

Năm 2026, việc ứng dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo cùng với biến động của tình hình thế giới, sẽ tạo ra nhiều việc làm giá trị cao trong nước. Tuy nhiên, điều này cũng dự báo, nhiều lao động sẽ có nguy cơ bị mất việc làm.

Thị trường lao động sau tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ghi nhận sự ổn định rõ rệt. Với tỷ lệ người lao động quay lại nhà máy đạt trên 95%, hiện tượng biến động nhân sự quy mô lớn đã không xảy ra.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, “tuổi nghề” của người lao động đang rút ngắn nhanh hơn bao giờ hết.

Thực hiện kế hoạch về tổ chức các Hoạt động Giao dịch việc làm trong tháng 01/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức thành công chuỗi 06 buổi tư vấn nghề nghiệp chuyên sâu dành cho người lao động đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

TPO - Theo Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ, dự kiến trong năm 2026 sẽ đưa khoảng 112.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định. Đồng thời, mở rộng và tăng dần số lượng lao động sang một số nước châu Âu...

Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Vũ Trường Giang - Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vẫn còn không ít khó khăn, thách thức; vẫn còn tình trạng một số doanh nghiệp thu phí cao, thu phí không đúng, tuyển chọn lao động chưa minh bạch.

Cùng với đó, một số quy định trong hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chưa được điều chỉnh, bổ sung kịp thời, đồng bộ với thực tiễn triển khai trong tình hình mới. Đây là những vấn đề đặt ra yêu cầu phải tiếp tục đổi mới tư duy, hoàn thiện thể chế và nâng cao năng lực quản lý nhà nước trong thời gian tới.

Về thị trường xuất khẩu lao động 2026, lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết sẽ tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch đề ra với mục tiêu đưa 112.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định.

Cụ thể, tiếp tục giữ vững và ổn định các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống (Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc); Mở rộng và tăng dần số lượng lao động sang một số nước châu Âu (Rumani, Hungary, Ba Lan, Phần Lan, Đức, Áo, Bulgaria); thúc đẩy khai thông thị trường Mỹ và Canada, phát triển thị trường Australia và xúc tiến mở thị trường New Zealand ở các ngành nghề có thu nhập cao và việc làm ổn định...

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, để thị trường xuất khẩu lao động phát triển bền vững không thể chỉ chạy theo số lượng, mà phải hướng tới nâng cao chất lượng nguồn lao động.

Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài vốn là kênh tạo việc làm hiệu quả, mang lại thu nhập cao, ổn định cho người lao động. Tuy vậy, thị trường lao động cũng dần bão hòa, cơ quan quản lý đang tìm hướng đi mới nhằm đưa lao động Việt đi xuất khẩu hiệu quả hơn trong năm 2026.

Nhật Bản công bố quy định chuyển tiếp từ chương trình Thực tập sinh sang chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng

Sáng 23/2 (tức mùng 7 Tết Bính Ngọ 2026), Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk (thuộc Sở Nội vụ) chính thức trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk cho biết, năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo nhiều hình thức, trên nhiều kênh thông tin để người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ và thực hiện tốt.

(BKTO) - Theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, cách xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ được áp dụng theo quy định mới từ ngày 01/01/2026, liên quan trực tiếp đến mức tiền lương làm căn cứ đóng và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động…

Một năm mới mở ra trong bối cảnh giáo dục Việt Nam đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ cả về tư duy lẫn cấu trúc. Hướng nghiệp, vì thế, không còn là câu chuyện chọn ngành hay chọn trường, mà trở thành bài toán chiến lược: chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng kỳ vọng phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 là bước ngoặt về tư duy quản trị.

Với 433/439 đại biểu có mặt tán thành (chiếm 91,54%), Quốc hội khóa XV chính thức thông qua Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi).

Trong tháng 02/2026, Trung tâm đã tổ chức và tham gia 11 hoạt động việc làm, cụ thể như sau: Tổ chức 02 buổi tư vấn cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; Tham gia 09 buổi tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp cho Quân nhân hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ, chiến sỹ hoàn thành nghĩa vụ công an trở về địa phương năm 2026 và học viên chuẩn bị tốt nghiệp tại các cơ sở dạy nghề trên địa bàn tỉnh;

Trong tháng 01/2026, Trung tâm đã đã tổ chức và tham gia 15 hoạt động việc làm, cụ thể như sau: Tổ chức 06 buổi tư vấn cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; Tham gia 01 phiên giao dịch việc làm và 08 buổi tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp cho Quân nhân hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ trở về địa phương năm 2026 do Sở Nội vụ phối hợp với Bộ chỉ huy quân sư tỉnh tổ chức.

Chiều 29/1, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk (thuộc Sở Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2026.