HƯỚNG DẪN THỦ TỤC VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐẮK LẮK

HƯỚNG DẪN

THỦ TỤC VỀ GIẢI QUYẾT HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Các chế độ người lao động được hưởng khi bị mất việc làm bao gồm:

1. Tư vấn, giới thiệu việc làm.

- Người lao động bị mất việc làm khi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí để sớm đưa người lao động quay trở lại thị trường lao động.

2. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

- Người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu có nhu cầu học nghề thì được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo quy định của Luật Việc làm

3. Bảo hiểm y tế

- Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp NLĐ được tổ chức Bảo hiểm xã hội cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí

4. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ/HĐLV, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm hoặc một trong các Văn phòng đại diện của Trung tâm tại:

- Trụ sở chính: 09 đường 10/3, phường Buôn Ma Thuột; ĐT: 02623.722.777

- Cơ sở 2: 54 Duy Tân, Phường Tuy Hòa; ĐT: 02573821778         

- VP Đại diện Ea Kar: 03 Mai Hắc Đế, xã Ea Kar; ĐT: 02623.627.580

- VP Đại diện Buôn Hồ: 115 Trần Hưng Đạo, phường Buôn Hồ; ĐT: 02623.574.990

- VP Đại diện Tuy An: 310 QL1A, xã Tuy An Bắc; ĐT: 02573767778

Ngoài các địa điểm tiếp nhận nêu trên người lao động có thể nộp hồ sơ trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại địa chỉ: http://Dichvucong.gov.vn

 Lưu ý: Người lao động khi đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp phải xuất trình Căn cước công dân, quyết định thôi việc, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ/HĐLV  và sổ bảo hiểm xã hội.

5.  Quy định cần biết về điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc một trong các trường hợp người lao động đơn phương chẩm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc người lao động nghi việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

b) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

c) Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

d) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết.