Bằng học trái ngành, kinh nghiệm ít/không liên quan, tìm việc trái ngành thực sự khó khăn ngay cả khi bạn chấp nhận bắt đầu lại với vị trí thực tập, nhân viên cấp thấp. Bởi bạn phải cạnh tranh gay gắt ngay cả với những bạn trẻ định hướng đúng ngành nghề và đã có kinh nghiệm.

3 kỹ năng nghề nghiệp mà người lao động cần chuẩn bị để đáp ứng nhu cầu nhân lực trong tương lai. 

"Chiến lược lao động - việc làm năm 2023 - 2025 và tầm nhìn cho tới năm 2030 của TP.HCM" mới được UBND TP.HCM phê duyệt hồi giữa tháng 5 đánh giá rằng trong thời gian tới, thị trường lao động TP.HCM nói riêng và Việt Nam nói chung sẽ có nhiều thay đổi lớn.

Để chuẩn bị cho tương lai, người lao động cần lưu ý trau dồi 3 kỹ năng sau:

Trong thời đại 4.0 hiện nay, công việc bán hàng online đang nổi lên như một hiện tượng. Kỹ năng bán hàng là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, để trở thành một người bán hàng xuất sắc, bạn cần phải sở hữu một loạt các kỹ năng đặc biệt. Trong bài viết này sẽ tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng hiệu quả mà bạn nhất định phải biết để thăng tiến và đạt được thành công trong sự nghiệp bán hàng của bạn. Hãy cùng khám phá những chi tiết quan trọng dưới đây để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực này.

Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức, hiểu biết của con người để thực hiện một việc gì đó, có thể là việc nghề nghiệp mang tính kỹ thuật, chuyên môn hoặc việc liên quan đến cảm xúc, sinh tồn giao tiếp,…

Nhân viên chăm sóc khách hàng là một phần không thể thiếu đối với bất kỳ công ty dịch vụ nào. Tuy nhiên, việc tuyển dụng được nhân viên chăm sóc khách hàng phù hợp với công ty không phải là chuyện dễ dàng. Bởi đây là một vị trí tương đối đặc biệt, để hoàn thành tốt công việc cần có sự kết hợp của kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và cả tính cách của nhân viên. 

Mặc dù khoa học nói rằng chúng ta thường yêu cầu những giá trị của động lực và nỗ lực, nhưng dường như chúng ta lại có xu hướng thích những người có năng khiếu.

Mở rộng đội sales để tăng doanh số và tăng quy mô công ty là điều ắt hẳn chủ doanh nghiệp nào cũng nghĩ tới. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng phù hợp để mở rộng đội sales ngay lập tức.

Việc quyết định mức lương khởi điểm của một vị trí mới tuyển dụng đôi khi còn khó hơn việc bạn định giá cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, đặc biệt nếu vị trí bạn muốn tuyển là một chức danh hoàn toàn mới với doanh nghiệp. Điều cần quan trọng là mức trả có tương xứng và phù hợp.

Khi thực hiện đúng cách, sự công nhận sẽ là món ăn nuôi dưỡng tâm hồn của con người. Bằng cách nuôi dưỡng tâm hồn của những người khác, bạn cũng sẽ nuôi dưỡng tâm hồn của chính mình.

Chẳng có điều gì gây thiệt hại nhiều như việc các quản lý khiến nhân viên mất động lực và tinh thần làm việc.

Làm sao để tránh được các cuộc giao tiếp căng thẳng trong công việc, đặc biệt là cho các lãnh đạo cấp trung?

Bằng cách chú ý nguyên nhân nhân viên nghỉ việc và để ý tới những điều họ quan tâm, bộ phận nhân sự có thể giữ được nhân tài và có thể tuyển dụng một cách hợp lý, theo LinkedIn.