Cẩm Nang
Cẩm nang việc làm
14 phong cách làm việc của người Nhật “cực hay” nên học hỏi 14/03/2024
Đây là 14 phong cách làm việc của người Nhật “cực kỳ” hiệu quả. Hy vọng bài viết đã giúp bạn học hỏi được phần nào các kinh nghiệm, nguyên tắc làm việc hay để áp dụng nâng cao chất lượng công việc cũng như phát triển bản thân hoàn hảo hơn.
Tiêu chí nào để thành công trong vị trí mới? 19/01/2024
Một vai trò mới - cho dù là thăng chức, chuyển đến một chỗ làm mới hay nhận dự án mới trong công việc hiện tại - có thể là một động lực rất lớn cho sự nghiệp của bạn và là cơ hội để bạn phát triển. Nhưng trong môi trường cạnh tranh ngày nay, có năng lực và chăm chỉ thôi không đủ.
Làm thế nào để trả lời phỏng vấn có kỹ thuật, hiệu quả? 04/01/2024
Chúng ta cứ nghĩ rằng mình đã biết rõ cách tham gia phỏng vấn, nhất là những người nhiều kinh nghiệm. Đi phỏng vấn nhiều lần không có nghĩa là chúng ta biết tất cả. Làm thế nào để trả lời phỏng vấn một cách có kỹ thuật, thay vì chỉ làm theo thói quen?
Những kỹ năng nghề nghiệp được yêu cầu nhiều nhất 5 năm tới 08/12/2023
(NLĐO) - 44% kỹ năng của người lao động thời điểm hiện tại sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới. Dự đoán những năm tiếp theo, doanh nghiệp sẽ ưu ái hơn đối với các kỹ năng nhận thức như: tư duy phân tích, tư duy sáng tạo và hệ thống.
Cẩm nang tuyển dụng
4 yếu tố nhận diện ứng viên phù hợp với vị trí chăm sóc khách hàng 28/07/2020
Nhân viên chăm sóc khách hàng là một phần không thể thiếu đối với bất kỳ công ty dịch vụ nào. Tuy nhiên, việc tuyển dụng được nhân viên chăm sóc khách hàng phù hợp với công ty không phải là chuyện dễ dàng. Bởi đây là một vị trí tương đối đặc biệt, để hoàn thành tốt công việc cần có sự kết hợp của kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và cả tính cách của nhân viên.
Nghịch lý: Các công ty thường thích nhân viên ‘cày cuốc’ chăm chỉ, nhưng khi tuyển dụng lại hay thiên vị người có năng khiếu 19/03/2020
Mặc dù khoa học nói rằng chúng ta thường yêu cầu những giá trị của động lực và nỗ lực, nhưng dường như chúng ta lại có xu hướng thích những người có năng khiếu.
Bùng nổ số lượng sales: Những lầm tưởng và cạm bẫy nào chờ đợi doanh nghiệp? 29/05/2018
Mở rộng đội sales để tăng doanh số và tăng quy mô công ty là điều ắt hẳn chủ doanh nghiệp nào cũng nghĩ tới. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng phù hợp để mở rộng đội sales ngay lập tức.
Xác định mức lương khởi điểm cho vị trí mới tuyển: Bao nhiêu thì phù hợp? 02/05/2018
Việc quyết định mức lương khởi điểm của một vị trí mới tuyển dụng đôi khi còn khó hơn việc bạn định giá cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, đặc biệt nếu vị trí bạn muốn tuyển là một chức danh hoàn toàn mới với doanh nghiệp. Điều cần quan trọng là mức trả có tương xứng và phù hợp.
Kỹ năng quản lý lãnh đạo
10 nguyên tắc dùng sự công nhận để thúc đẩy nhân viên 21/05/2018
Khi thực hiện đúng cách, sự công nhận sẽ là món ăn nuôi dưỡng tâm hồn của con người. Bằng cách nuôi dưỡng tâm hồn của những người khác, bạn cũng sẽ nuôi dưỡng tâm hồn của chính mình.
Ai cũng thích được tán dương, người quản lý giỏi cần biết cách công nhận thành tích của nhân viên 11/05/2018
Chẳng có điều gì gây thiệt hại nhiều như việc các quản lý khiến nhân viên mất động lực và tinh thần làm việc.
Phương pháp giảm căng thẳng công việc cho nhân viên cấp trung 09/05/2018
Làm sao để tránh được các cuộc giao tiếp căng thẳng trong công việc, đặc biệt là cho các lãnh đạo cấp trung?
Ngăn chặn biến động nhân sự: Bài học từ 3 thương hiệu lớn 07/05/2018
Bằng cách chú ý nguyên nhân nhân viên nghỉ việc và để ý tới những điều họ quan tâm, bộ phận nhân sự có thể giữ được nhân tài và có thể tuyển dụng một cách hợp lý, theo LinkedIn.