KẾT QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM NĂM 2011
- 06/03/2012
- 5393
1./ Kết quả các Phiên giao dịch việc làm:
Tt
|
Thông tin kết quả
|
NĂM 2011
|
Tổng cộng
|
|||||||||
Lần 1
|
Lần 2
|
Lần 3
|
Lần 4
|
Lần 5
|
Lần 6
|
Lần 7
|
Lần 8
|
Lần 9
|
Lần 10
|
|||
1
|
Số Đơn vị tham gia Phiên |
10
|
10
|
11
|
11
|
10
|
10
|
8
|
11
|
8
|
8
|
97
|
2
|
Nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh |
465
|
630
|
1095
|
692
|
565
|
624
|
356
|
415
|
340
|
250
|
5687
|
3
|
Số lao động đến tham gia phiên |
355
|
210
|
280
|
360
|
410
|
360
|
390
|
370
|
320
|
165
|
3220
|
4
|
Số Lao động đến bàn tuyển dụng |
127
|
79
|
116
|
155
|
198
|
205
|
261
|
229
|
215
|
103
|
1821
|
5
|
Số Lao động được tuyển trực tiếp |
28
|
22
|
27
|
31
|
42
|
47
|
48
|
54
|
41
|
12
|
399
|
6
|
Số LĐ Đơn vị hẹn phỏng vấn |
45
|
35
|
32
|
37
|
32
|
29
|
46
|
42
|
37
|
19
|
389
|
7
|
Số LĐ tìm kiếm và đăng ký thông tin trên website |
27
|
46
|
46
|
285
|
155
|
231
|
492
|
377
|
285
|
217
|
2538
|
2./ Những thuận lợi – Khó khăn:
- Kinh nghiệm tổ chức Sàn giao dịch việc làm của Trung tâm được nâng cao, đảm bảo và tạo điều kiện tốt nhất cho các Phiên giao dịch diễn ra thành công tốt đẹp. Bên cạnh đó Sàn giao dịch việc làm đã trở trở thành địa chỉ đáng tin cậy, là nơi gặp gỡ thường xuyên, định kỳ giữa Người lao động cũng như Nhà tuyển dụng;
- Cơ sở vật chất, các thiết bị phục vụ công tác tổ chức Sàn giao dịch việc làm được trang bị đầy đủ tạo điều kiện tốt nhất cho việc tác nghiệp tại Sàn; Mặc khác Website: vieclamdaklak.net đã đi vào hoạt động ổn định góp phần quan trọng quyết định đến sự thành công của Sàn giao dịch việc làm.
2. Khó khăn còn tồn tại:
- Chất lượng Lao động đến với Sàn giao dịch việc làm chưa đồng đồng đều, phần lớn là Sinh viên mới ra trường, lao động chưa có kinh nghiệm làm việc hoặc trái ngành nghề với nhu cầu và yêu cầu của các Nhà tuyển dụng... Do đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả tuyển dụng tại các Phiên giao dịch;
- Số lượng Nhà tuyển dụng tham dự Phiên cũng chưa nhiều, nhu cầu tuyển dụng tuy lớn nhưng chưa đa dạng về ngành nghề, chế độ ưu đãi chưa thật sự hấp dẫn nên vẫn chưa tạo được sức hút đối với lao động;
- Người lao động cũng như Nhà tuyển dụng chủ yếu đăng ký và tham gia các Phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm (Sàn chính); Còn tại các điểm giao dịch vệ tinh tại 03 Huyện còn khá hạn chế vì vậy cũng chưa khai thác hết hiệu quả và chức năng của Sàn giao dịch vệ tinh.
3. Phương hướng:
- Trong năm 2012 Trung tâm Giới thiệu việc làm Đăk Lăk tiếp tục tổ chức các Phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 15 hàng tháng; Đồng thời Trung tâm dự kiến sẽ tổ chức các Phiên giao dịch việc làm lưu động tại các địa phương (Xã, Huyện); Các Trường (Trung cấp, Cao đẳng, Đại học) trên đại bàn tỉnh nhằm mục đích tư vấn, hướng nghiệp và giới thiệu việc làm cho người lao động có nhu cầu tìm việc và sinh viên có nhu cầu tìm việc sau khi tốt nghiệp ra trường;
- Thông tin, tuyên truyền sâu rộng về việc tổ chức các Phiên giao dịch việc làm cho Người Lao động cũng như các Nhà tuyển dụng tại các địa phương được biết và tham gia nhiều hơn nữa tại các điểm giao dịch vệ tinh tại các huyện...