BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2015 VÀ KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM 2016

Thực hiện nhiệm vụ được giao. Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm năm 2015 như sau:

BÁO CÁO

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2015

VÀ KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM 2016

Thực hiện nhiệm vụ được giao. Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm năm 2015 như sau:

A. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2015.

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH.

1. Thuận lợi

- Trung tâm đã trở thành địa chỉ quen thuộc đối với các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trong tỉnh, ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động. Số lượt đơn vị, doanh nghiệp tới đăng ký tuyển dụng trực tiếp tại Trung tâm ngày càng tăng;

- Người lao động, nhà tuyển dụng ngày càng có nhiều lợi thế hơn trong việc tra cứu, tìm kiếm thông tin về nhu cầu tuyển dụng, thông tin người tìm việc qua trang website: vieclamdaklak.net, giúp cho họ dễ dàng tiếp cận với nhau, người lao động sẽ giới thiệu được bản thân với nhà tuyển dụng để nhanh chóng tìm việc làm phù hợp mà không bị hạn chế về không gian;

- Có sự phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả của Trung tâm với các tổ chức đoàn thể, chính quyền tại các địa phương trong việc tuyên truyền thông tin về lao động việc làm, học nghề từ đó giúp cho người lao động có cơ hội tìm kiếm và lựa chọn việc làm, nghề học phù hợp; 

- Công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn được các cấp ủy đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở rất quan tâm, đã tạo điều kiện thuận lợi cho Trung tâm dạy nghề đạt kết quả tốt.

- Công tác Sàn giao dịch việc làm đã được Trung tâm chú trọng đẩy mạnh triển khai có hiệu quả bằng nhiều hình thức như: Đưa thông tin về Sàn lên website, bảng điện tử, phát tờ rơi, treo băng rôn, phát thanh, truyền hình, gửi công văn phối hợp với các tổ chức đoàn thể tại các địa phương để tuyên truyền đến người lao động… bằng các hình thức tuyên truyền trên nhiều người lao động cũng như doanh nghiệp biết và đến tham gia.

- Công tác bảo hiểm thất nghiệp đã đi vào nề nếp, viên chức, người lao động của Trung tâm làm tốt công tác chuyên môn nghiệp vụ, giải quyết đúng chế độ và bảo đảm lợi ích cho người thụ hưởng, không gây phiền hà cho người lao động bị thất nghiệp.

            2. Khó khăn

- Hồ sơ người lao động nộp vào Trung tâm có sự chênh lệch về trình độ cũng như chất lượng, so với nhu cầu tuyển dụng. Đa số người tìm việc có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên, với một số ngành nộp hồ sơ rất nhiều như kế toán, xây dựng, nhóm ngành xã hội… trong khi đó nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị doanh nghiệp chủ yếu là tuyển lao động phổ thông và lao động có tay nghề (chiếm hơn 70% tổng nhu cầu tuyển dụng tại Trung tâm). Do đó đã ảnh hưởng rất lớn đến việc điều tiết và chắp nối giữa nhà tuyển dụng với người lao động. Vì vậy, để có thu nhập trang trải cho cuộc sống hàng ngày thì những lao động có trình độ phải chấp nhận làm những công việc không yêu cầu trình độ chuyên môn như phục vụ bàn, bán hàng, công nhân ở các nhà hàng, siêu thị, cơ sở chế biến cà phê…

- Trong công tác điều tra, thu thập thông tin thị trường lao động vẫn còn một số đơn vị, doanh nghiệp chưa thật sự nhiệt tình, hợp tác trong việc cung cấp số liệu về nhu cầu tuyển dụng lao động, số liệu cung cấp còn mang tính đại khái, thiếu chính xác gây khó khăn cho công tác thu thập thông tin về nhu cầu sử dụng nhân lực.

- Nguồn lao động đến tìm việc tại Sàn giao dịch việc làm nói riêng và Trung tâm nói chung chủ yếu là lao động trẻ, thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng, đào tạo chưa gắn liền với thực tế công việc tham gia ứng tuyển, vì vậy ảnh hưởng đến công tác chắp nối của Trung tâm, đặc biệt là việc tuyển dụng trực tiếp tại các phiên giao dịch việc làm.

- Theo quy định của bảo hiểm xã hội thì việc chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên của người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Từ tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ 2 trở đi trong thời hạn 05 ngày làm việc, tính từ thời điểm ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó nếu Trung tâm không chuyển quyết định tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp cho BHXH thì Bảo hiểm mới chi tiền cho người lao động thất nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện chi trả trước thời điểm trên, đó là thời gian người lao động thực hiện việc thông báo tìm kiếm việc làm với Trung tâm nên gây khó khăn trong quá trình theo dõi tình trạng việc làm của người lao động.

- Việc xác định người lao động thất nghiệp đã có việc làm mới trước và trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là rất khó khăn, do phụ thuộc vào độ tin cậy của thông tin khai báo việc làm của người lao động, gây khó khăn trong việc xử lý và giải quyết hồ sơ người lao động.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2015:

         1. Công tác giới thiệu việc làm

   a. Công tác tư vấn - giới thiệu việc làm, cung ứng lao động:

- Tư vấn việc làm và nghề nghiệp cho 24.535 lượt người/ kế hoạch 22.500 lượt người, vượt 9%;

Trong đó: Tư vấn việc làm cho 20.392 lượt người/kế hoạch 19.000 lượt người, vượt 7,3%;

- Giới thiệu việc làm cho 10.924 lượt người; Số người có việc làm sau khi giới thiệu là 4.060 người/kế hoạch 3.800, vượt kế hoạch 6,8%;

Trong đó: Có việc làm trong tỉnh là: 3.824 người, có việc làm ngoài tỉnh là: 213 người và đi việc làm ở nước ngoài là: 23 người;

- Cung ứng lao động cho các đơn vị trong và ngoài tỉnh là: 413 người/kế hoạch 400, vượt kế hoạch 3,3%.

b. Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm

* Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ và tăng cường

Năm 2015, Trung tâm đã tổ chức thành công 13 phiên giao dịch việc làm, trong đó 11 phiên định kỳ vào ngày 15 hàng tháng và 02 phiên tăng cường. Kết quả như sau:

 - Có 151 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm với nhu cầu tuyển dụng lao động là: 9.475 lượt vị trí;

- Số lao động đến tham gia tìm việc làm, học nghề tại Phiên giao dịch là: 8.054 lượt người;

- Số lao động được tuyển dụng trực tiếp tại Phiên là:  1.465 người;

- Số lao động được hẹn phỏng vấn sau phiên là:  1.210 người;

- Số lượt người tra cứu, truy cập, tìm kiếm và đăng ký thông tin về việc làm trên website của Trung tâm tại các Phiên giao dịch là 12.370 lượt.

* Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động

Trung tâm đã phối hợp với Tỉnh đoàn Đắk Lắk, Huyện đoàn, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Buôn Đôn và huyện Lăk, tổ chức thành công 02 Phiên giao dịch việc làm tại huyện Buôn Đôn ngày 29/7/2015 và huyện Lăk ngày 04/9/2015.

-  Số  đơn vị, doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm là 08 đơn vị, với tổng số nhu cầu tuyển là: 2.834 lao động;

- Số lao động đến tham gia tìm việc làm, học nghề tại Phiên giao dịch là: 290 lượt người;

- Số lao động được tuyển dụng trực tiếp tại Phiên giao dịch việc làm và hẹn phỏng vấn sau Phiên là: 88 người;

Ngoài ra, trong năm 2015 Trung tâm còn tham gia phối hợp với các tổ chức, đoàn thể như: Tỉnh đoàn; Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội; các Trường đào tạo nghề, THPT; các tổ chức đoàn thể tại các huyện, thị xã, thành phố… tổ chức các ngày hội việc làm, tư vấn hướng nghiệp cho hơn 1.090 lượt học sinh, sinh viên, đoàn viên thanh niên và người lao động tại các địa phương trên địa bàn tỉnh.

c. Về xuất khẩu lao động trong năm 2015:

Trung tâm đã tư vấn cho 465 lượt lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài trong đó: Nhật Bản 337 lượt người, Đài Loan 53 lượt người , Malaysia 48 lượt người, Singapore 15 lượt người, các thị trường khác là 19 lượt người. Giới thiệu lao động đến các đơn vị, doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu 170 lao động tập trung chủ yếu ở các thị trường như Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia và Singapore. Trong đó có 23 lao động đã xuất cảnh.

 d. Đánh giá kết quả đạt được:

- Từ những tổng hợp thống kê nêu trên có thể thấy công tác tư vấn giới thiệu việc làm tại Trung tâm năm 2015 đã đạt được những kết quả ấn tượng, đạt và vượt hầu hết các chỉ tiêu/kế hoạch đề ra từ đầu năm, so với kết quả thực hiện cùng kỳ năm 2014 thì cao hơn rõ rệt; điển hình là số người tìm được việc làm năm 2015 là 4.060 người/kế hoạch 3.800 người, vượt kế hoạch hơn 6,8%, tăng 214 người so với cùng kỳ 2014. Bên cạnh đó hoạt động sàn giao dịch việc làm đã góp phần không nhỏ trong kết quả tư vấn giới thiệu việc làm tại Trung tâm, đã có 1.465 người được tuyển dụng trực tiếp thông qua các phiên giao dịch việc làm định kỳ, tăng cường năm 2015, chiếm 36% tổng số người có việc làm.

- Về công tác tổ chức phiên giao dịch việc làm: Thông qua các phiên giao dịch việc làm số người được tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của một số đơn vị doanh nghiệp tham gia, tuy nhiên vẫn còn thấp nguyên nhân là do người lao động chưa thực sự định hướng rõ về nghề nghiệp, còn thiếu kỹ năng trong phỏng vấn xin việc, tác phong công việc, tay nghề còn yếu… nên chưa đáp ứng được hoặc chỉ đáp ứng một phần yêu cầu của nhà tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp đánh giá, phần đông lao động khi được tuyển dụng đều phải đào tạo lại mới đáp ứng được công việc.

- Đối với công tác tư vấn giới thiệu việc làm: Trung tâm đã áp dụng nhiều biện pháp thiết thực để đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp ngay từ khi họ đến nộp hồ sơ cũng như trong suốt quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thông qua việc tư vấn, người lao động sẽ tiếp cận một cách tốt nhất các thông tin và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp từ đó sẽ giúp cho họ có những lựa chọn phù hợp để nhanh chóng tái hòa nhập thị trường lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt được thì vẫn còn một số hạn chế như công tác giới thiệu việc làm tại các Văn phòng giao dịch hiện nay chưa được hiệu quả, số người đăng ký tìm việc và nộp hồ sơ xin việc không nhiều, đặc biệt là số người được Văn phòng giới thiệu tìm được việc làm còn rất hạn chế. Đây là việc cần khắc phục và làm tốt hơn trong thời gian tới.

2. Công tác Thông tin thị trường lao động:

 - Trung tâm đã tiếp nhận thông tin nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp là 1.534 lượt/kế hoạch là 960 lượt, vượt 59,79 %; với tổng nhu cầu tuyển là 10.416 vị trí, trong đó: Đại học: 490 vị trí; Cao đẳng: 986 vị trí; Trung cấp: 2.086 vị trí; Bằng nghề: 1.254 vị trí; Lao động phổ thông: 5.600 vị trí;

- Tổ chức thu thập, khai thác thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp là 3.073 lượt, kế hoạch là 2.300 lượt (trong đó gửi công văn là 1.100 lượt), vượt 33,61%.

- Cung cấp thông tin thị trường lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp là 12.081 lượt, kế hoạch là 10.000 lượt, vượt 20,81%.

* Đánh giá kết quả:

-  Việc thực hiện công tác tiếp nhận, thu thập và cung cấp thông tin đều tăng cao so với kế hoạch đặt ra, đặc biệt là công tác tiếp nhận thông tin tăng hơn 59%, nguyên nhân là do trong năm 2015 Trung tâm đã tăng cường công tác điều tra, thu thập thông tin thị trường lao động trực tiếp tại các địa phương trên địa bàn tỉnh.

- Công tác thu thập thông tin: Đã tổ chức thu thập, khai thác thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp là 1.873 đơn vị, doanh nghiệp, tăng 26,73% so với năm 2014 (năm 2014 là 1.478 lượt) và gửi công văn đến 1.200 lượt đơn vị, doanh nghiệp và xã – phường trên địa bàn Tỉnh. Với kết quả thu được là có 171 lượt đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu, tăng 59,81% so với năm 2014 (năm 2014 là 107 lượt); với tổng số vị trí việc làm trống là 1.326 vị trí, tăng 59,18 % so với năm 2014 (năm 2014 là 833 vị trí).

3. Công tác thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

- Số lượng người nộp hồ sơ :                                                             4.182 người;

- Số lượng người đã có quyết định:                                                   4.104 người;

- Số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp :                                  35.160.498.047  đồng;

- Số người được tư vấn giới thiệu việc làm :                                     3.939 người;

- Số người thất nghiệp được hỗ trợ học nghề:                                           28 người.

* Đánh giá kết quả:

- So với năm 2014 số lượng người lao động thất nghiệp đến nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2015 giảm nhẹ. Số người đến nộp hồ sơ là 4.182 người giảm 162 người so với năm 2014. Trong đó số người thất nghiệp từ nơi khác chuyển về là 1.914 người chiếm 45.8% trên tổng số người nộp hồ sơ.

- Công tác giải quyết chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động luôn được Trung tâm thực hiện với phương châm 3 đúng là ‘‘đúng đối tượng, đúng chế độ và đúng thời gian’’. Tính đến hết năm 2015 đã có 4.104 người đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, Trong đó người thất nghiệp là nữ giới chiếm 53,1% (2.181 người), Số lượng người thất nghiệp ở nhóm tuổi từ 25 đến 40 tuổi chiếm một tỷ lệ lớn (2.571 người) chiếm 62,6% trên tổng số người được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

4. Công tác dạy nghề

            - Năm 2015 Trung tâm đào tạo được 70 người, trong đó: Nữ: 70 người, dân tộc thiểu số: 70 người, Đạt 100% so với kế hoạch đề ra.

- Đối với công tác tư vấn, hỗ trợ học nghề cho lao động thất nghiệp: Trung tâm đã tập trung đẩy mạnh công tác này cho người lao động bằng nhiều hình thức khác nhau. Đã tư vấn học nghề cho 1.503 lượt lao động thất nghiệp, trong đó đã có 28 người được giới thiệu đến học nghề tại các cơ sở dạy nghề trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột.

5. Công tác Tài chính - Kế toán:

a. Phần ngân sách cấp (kinh phí giao tự chủ)

- Kinh phí giao năm 2015

(sau khi trừ tiết kiệm và điều chỉnh):                                    1.952.900.000 đồng;

+ Số kinh phí thực hiện (chi):                                               1.583.268.008 đồng; + Số kinh phí tiết kiệm được:                                                 369.631.992 đồng; Tỷ lệ tiết kiệm được so với kinh phí giao: 18,9%

b. Nguồn thu sự nghiệp

- Số kinh phí thực hiện (thu):                                                   110.527.656 đồng;

- Kinh phí chưa sử dụng chuyển năm sau:                                 82.971.873 đồng;

- Số thu được để lại sử dụng năm 2015:                                     27.555.783 đồng;

- Số kinh phí thực hiện (chi):                                                         1.133.470 đồng;

- Trích 40% cải cách tiền lương:                                        11.022.313 đồng;

- Số tiết kiệm được:                                                                         15.400.000 đồng.

Tỷ lệ tiết kiệm so với kinh phí thu được:  13,9%

c. Phần ngân sách cấp (kinh phí giao không tự chủ và dự án TTLĐ):

* Kinh phí giao không tự chủ:

- Kinh phí giao năm 2015                                                      

(sau khi trừ tiết kiệm và điều chỉnh):                                       637.200.000 đồng;

- Số kinh phí thực hiện (chi):                                                               636.565.000 đồng;

* Kinh phí chương trình dự án thị trường lao động:

- Kinh phí giao năm 2015:                                                             50.000.000 đồng;

- Số kinh phí thực hiện (chi):                                                      49.975.000 đồng.

d. Chênh lệch thu – chi từ nguồn giao khoán tự chủ:         385.031.992 đồng.

                Trong đó:  Từ Ngân sách cấp:                                               369.631.992 đồng;

                             Thu sự nghiệp:                                              15.400.000 đồng.

 * Tỷ lệ tiết kiệm chung là 18,7 %.

e. Phân phối sử dụng phần kinh phí tiết kiệm:

Tổng kinh phí tiết kiệm năm 2015 là:                                      385.031.992 đồng.

* Chi thu nhập tăng thêm của Người lao động là:                    237.179.195 đồng.

+ Nguồn ngân sách:                                                                      221.779.195 đồng;

+ Nguồn thu sự nghiệp:                                                                  15.400.000 đồng.

* Tổng quỹ tiền lương năm 2015:                                         1.081.394.500 đồng.

* Thu nhập tăng thêm bình quân của người lao động: 387.548 đồng/tháng. Hệ số tăng thu nhập bình quân 0,22 lần tiền lương.

+ Người có thu nhập tăng thêm cao nhất:                          1.083.702 đồng/tháng.

+ Người có thu nhập tăng thêm thấp nhất:                            237.758 đồng/tháng.

*  Trích lập các quỹ:                                                                

- Nguồn ngân sách cấp giao tự chủ:                                    147.852.797 đồng.

+ Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp:                                      92.407.998 đồng;

+ Quỹ phúc lợi:                                                                          44.355.839 đồng;

+ Quỹ khen thưởng:                                                                   11.088.960 đồng.

- Nguồn thu sự nghiệp được để lại:                                        26.233.250 đồng.

+ Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp:                                       16.395.781 đồng.

+ Quỹ phúc lợi:                                                                            7.869.975 đồng.

+ Quỹ khen thưởng:                                                                     1.967.494 đồng.

5.2. Kinh phí chi quản lý sự nghiệp BHTN:

a/ Nguồn kinh phí chi thường xuyên:

- Kinh phí giao:                                                                    2.221.000.000 đồng;

- Số thực hiện chi :                                                                1.716.055.889 đồng;

- Kinh phí tiết kiệm:                                                                 504.944.111 đồng. * Phân phối kinh phí tiết kiệm:

- Trích chi thu nhập tăng thêm:                                                152.924.491 đồng;

- Trích lập quỹ phát triển hoạt động Sự nghiệp:                       126.236.028 đồng;

- Trích lập quỹ phúc lợi:                                                             95.577.807 đồng;

- Trích lập quỹ khen thưởng:                                                      31.859.269 đồng;

- Trích lập quỹ ổn định thu nhập:                                               98.346.516 đồng.

b/ Nguồn kinh phí chi thường xuyên đặc thù:

- Kinh phí năm trước chuyển sang:                                          350.996.702 đồng;

- Kinh phí giao năm 2015:                                                        602.000.000 đồng;

- Tổng kinh phí được sử dụng năm 2015:                                952.996.702 đồng;

- Kinh phí đã sử dụng thực hiện các nhiệm vụ:                        673.506.861 đồng;

- Kinh phí tiết kiệm:                                                                   62.874.000 đồng;

- Kinh phí tiết kiệm thực hiện:

+ Trích lập quỹ phát triển hoạt động Sự nghiệp:                       15.718.500 đồng;

+ Trích lập quỹ ổn định thu nhập:                                              47.155.500 đồng.

c/ Nguồn kinh phí không thường xuyên:

- Kinh phí năm trước chuyển sang:                                           26.950.000 đồng;

- Kinh phí giao năm 2014 và được phê duyệt năm 2015:        303.590.000 đồng.

- Kinh phí giao năm 2015:                                                         32.000.000 đồng.

- Tổng kinh phí được sử dụng năm 2015:                                362.540.000 đồng;

- Kinh phí đã sử dụng thực hiện các nhiệm vụ:                       288.567.000 đồng;

- Kinh phí tiết kiệm:                                                                   18.703.000 đồng.

- Kinh phí tiết kiệm thực hiện:

+ Trích lập quỹ phát triển hoạt động Sự nghiệp:                          4.675.750 đồng;

+ Trích lập quỹ ổn định thu nhập:                                              14.027.250 đồng.

6. Công tác tổ chức cán bộ và công tác khác

           a. Công tác tổ chức cán bộ

- Năm 2015, Trung tâm thực hiện công tác điều động, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ theo quy định, cụ thể:

+ Bổ nhiệm 03 trưởng phòng, 02 phó trưởng phòng và tham mưu cho Sở bổ nhiệm 01 Phó giám đốc và 01 Kế toán trưởng theo quy định;

+ Bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2015 - 2020 cấp Phó Giám đốc và phó trưởng phòng tại Trung tâm;

- Thực hiện tốt việc phân công viên chức, lao động hợp đồng làm công tác bảo hiểm thất nghiệp theo tiêu chuẩn và định suất do Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) quy định. Điều động, luân chuyển phù hợp, tạo sức mạnh tập thể, đoàn kết góp phần nâng cao hiệu quả công việc toàn Trung tâm;

- Hoàn thiện Đề án vị trí việc làm năm 2015 trình Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phê duyệt;

- Trung tâm đã xây dựng 6 vị trí việc làm đăng ký xét tuyển viên chức năm 2015 và đã có kết quả xét tuyển.

b. Công tác khác

- Trung tâm đã xây dựng quy chế hoạt động của Trung tâm và đã trình Giám đốc Sở ban hành.

- Đã ban hành Quy chế làm việc, quy chế văn thư lưu trữ, quy chế sử dụng website và quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm.

- Thực hành tiết kiệm các khoản chi để có điều kiện nâng cao thu nhập, chăm lo đời sống cho cán bộ, viên chức và người lao động;

- Đã làm các thủ tục bàn giao Cơ sở 241 Y Jut lại cho Sở để bố trí trụ sở làm việc cho các đơn vị: Hội người mù; Hội nạn nhân chất độc da cam; Hội bảo trợ người tàn tật và trẻ mồ côi từ ngày 01/8/2015;

- Thanh lý các tài sản gồm máy móc, thiết bị văn phòng, thiết bị dạy nghề đã hết hạn sử dụng và hư hỏng không còn sử dụng tại Trung tâm theo quy định;

- Đã làm mới 01 kho lưu trữ hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định;

- Lập danh sách viên chức, người lao động đề nghị Hội đồng nâng lương Sở nâng lương theo quy định và nâng lương trước thời hạn 06 tháng cho một viên chức của Trung tâm.

- Trung tâm đã tham gia Hội thi “Hiểu biết pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp năm 2015” chào mừng 70 năm ngày truyền thống ngành Lao động – Thương binh và Xã hội (28/8/1945 – 28/8/2015) tổ chức tại Đồng Nai.

- Tổ chức Đại hội bầu BCH Chi đoàn Trung tâm nhiệm kỳ 2015-2016;

     - Tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa, thể thao do các tổ chức đoàn thể phát động. Xây dựng Cơ quan sạch đẹp, văn minh…

      - Hưởng ứng các cuộc vận động Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh, Trung tâm đã tham gia đầy đủ và đóng góp các khoản như ủng hộ quỹ vì người nghèo, đền ơn đáp nghĩa, phòng chống thiên tai, xây tượng đài Gạc Ma, mái ấm công đoàn và ủng hộ tết vì người nghèo với tổng số tiền gần 17 triệu đồng.

      B. KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM 2016

Căn cứ kết quả đạt được trong năm 2015. Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk lập kế hoạch công tác năm 2016, như sau:

I. CÁC CHỈ TIÊU, NHIỆM VỤ CỤ THỂ TỪNG LĨNH VỰC:

1. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức Phiên giao dịch việc làm:

a. Công tác Tư vấn, Giới thiệu việc làm:

- Tư vấn việc làm và nghề nghiệp: 23.000 lượt người; (Trong đó Tư vấn việc làm: 20.000 lượt người);

- Giới thiệu việc làm:  9.500 lượt người;

- Có 4.000 người tìm được việc làm sau giới thiệu (Trong đó: Số người tìm được việc làm ở nước ngoài: 30 người);

- Cung ứng lao động:  450 người.

b. Công tác tổ chức Phiên giao dịch việc làm:

- Tổ chức 13 Phiên giao dịch việc làm (trong đó 11 Phiên định kỳ vào ngày 15 hàng tháng và 02 phiên tăng cường);

2. Công tác Thông tin thị trường lao động:

- Tiếp nhận thông tin nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp là 1.400 lượt;

- Tổ chức thu thập, khai thác thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp là 3.000 lượt (trong đó gửi công văn là 1.200 lượt);

- Cung cấp thông tin TTLĐ cho các đơn vị, doanh nghiệp là 12.000 lượt.

3. Công tác thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

- Số lượng người nộp hồ sơ hưởng BHTN:                                       4.000 người;

- Số lượng người đã có quyết định:                                                   3.900 người;

- Số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp:                                         35.000 triệu đồng;

- Số người được tư vấn giới thiệu việc làm:                                     4.000 người;

- Số người thất nghiệp được hỗ trợ học nghề:                                          50 người.

4. Công tác dạy nghề

            - Tổng số học viên tuyển mới năm 2016 hệ sơ cấp nghề: 70 người.

- Tăng cường công tác tư vấn cho người lao động đang hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp có nhu cầu học nghề tại Trung tâm và các cơ sở dạy nghề trên toàn tỉnh. Số lao động thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là: 50 người.

5. Công tác khác

- Tiếp tục hoàn thiện công tác nhân sự bổ nhiệm các chức danh tại Trung tâm để đáp ứng yêu cầu chung của công việc;

- Thực hiện hiệu quả hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn để đảm bảo các quyền lợi cho cán bộ, viên chức và người lao động Trung tâm;

     - Duy trì các hoạt động thường xuyên, định kỳ của các tổ chức đoàn thể; Tổ chức, tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa, thể thao do các tổ chức đoàn thể phát động. Xây dựng cơ quan sạch đẹp, văn minh…

II. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN.

- Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động cũng như nâng cao hiệu quả và chất lượng công tác tư vấn giới thiệu việc làm, trong năm  tới Trung tâm sẽ tích cực tìm hiểu, nghiên cứu thông tin về thị trường lao động trong và ngoài nước, giữ mối liên hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động có mức lương và các điều kiện làm việc phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đồng thời thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ làm công tác tư vấn giới thiệu việc làm.

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền rộng rãi và sâu rộng, giúp cho người lao động nắm bắt được các thông tin về việc làm, học nghề để đăng ký đi làm việc, học nghề… đặc biệt là các huyện, thị xã nơi có Văn phòng đại diện của Trung tâm và các huyện xung quanh để người lao động biết và dến tìm việc thông qua văn phòng, thuận lợi cho người lao động trong quá trình đi lại.

- Thường xuyên tổ chức tuyên truyền, gửi công văn đính kèm về thông tin về thị trường lao động đến các đơn vị, doanh nghiệp, Phòng Lao động - Thương binh - Xã hội các huyện, thị xã, thành phố nhằm phối hợp tạo điều kiện phổ biến, hướng dẫn tới các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động nhằm đưa hình ảnh của Trung tâm phổ biến rộng rãi hơn.

- Đẩy mạnh công tác phối hợp với các tổ chức đoàn thể để tổ chức các Phiên giao dịch việc làm lưu động tại các địa phương trên địa bàn tỉnh và tham gia các ngày tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên, đoàn viên và người lao động trên địa bàn tỉnh.

- Gắn kết chặt chẽ với các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động ổn định, có chất lượng để giới thiệu việc làm cho người lao động cũng như thường xuyên tham gia tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm.

- Nâng cao công tác tư vấn giới thiệu việc làm cho người thất nghiệp, bố trí chuyên viên có kinh nghiệm trong việc tư vấn, tiếp tục khai thác, tìm kiếm thông tin thị trường lao động, các Cơ sở đào tạo và ngành nghề đào tạo nhằm tư vấn, giới thiệu cho người thất nghiệp lựa chọn được việc làm, học nghề phù hợp. Đồng thời tìm ra các giải pháp để tư vấn thuyết phục họ tích cực tìm kiếm việc làm, học nghề sớm tái hòa nhập với thị trường lao động.

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác phổ biến, tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn cho người sử dụng lao động và người lao động nắm bắt, thực hiện kịp thời.

- Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa các cơ quan đơn vị trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

- Đoàn kết nội bộ, phát huy nội lực, dân chủ, công khai trong mọi hoạt động của đơn vị.

Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện công tác năm 2015 và kế hoạch công tác năm 2016 của Trung tâm Dịch vụ việc làm, Trung tâm báo để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được biết./.