Nghệ thuật từ chối ứng viên 07/01/2017

Các nhà tuyển dụng (NTD) thường gửi email thông báo ngắn gọn đến ứng viên nếu họ không được chọn vào những vòng phỏng vấn tiếp theo. Nếu từng là ứng viên bạn đều hiểu tâm trạng hồi hộp chờ đợi và thất vọng khi không được chấp nhận.

Chọn nhân tài giữa “đám đông” 01/01/2017

Một “nhân tài” tốt thật không dễ để nhận diện giữa một nhóm đông các ứng viên luôn cố gắng thể hiện mình là người tốt nhất.

Tuyển dụng: Đừng để thành kiến quyết định thay bạn 10/12/2016

Một quyết định thuê nhân sự sai lầm có thể dẫn đến tổn thất (được quy thành tiền) về năng suất lao động (theo một nghiên cứu ở Mỹ thì một quyết định thuê nhân sự không phù hợp sẽ làm các chủ doanh nghiệp tổn thất 50.000 USD về mặt năng suất lao động). Ước tính việc thay thế những nhân sự không phù hợp này bằng nhân sự có kỹ năng tốt hơn có thể khiến các công ty mất đi số tiền gấp vài lần so với lương hằng năm của nhân viên.

Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp trong tuyển dụng chuyên viên nhân sự 03/12/2016

Những người làm nhân sự có bằng cấp chuyên môn đang làm việc ở các tổ chức, công ty hiện nay không nhiều.Đa phần họ đều tốt nghiệp từ các ngành nghề liên quan và thương không có kinh nghiệm nhiều trong ngành nhân sự.

7 thói quen của nhà tuyển dụng giỏi 29/11/2016

Nhà tuyển dụng giỏi thường làm việc với khách hàng và ứng viên để đặt ra những kỳ vọng, nắm bắt nhu cầu rồi kết hợp đúng người với đúng vị trí, vì thế nhà tuyển dụng giỏi luôn nhanh nhẹn, tháo vát, kiên nhẫn và – không ít người trong số đó – phải có khả năng làm việc tốt dưới áp lực.

Tuyển dụng và sự liên quan mật thiết đến mạng xã hội 22/11/2016

Hầu hết các doanh nghiệp chưa khai thác đúng mức các mạng truyền thông xã hội trong quá trình tuyển dụng trong khi đa số ứng viên lại có xu hướng sử dụng những kênh thông tin này để tìm việc làm.

Phỏng Vấn Ứng Viên Bằng Bữa Ăn Sáng 19/11/2016

Tính cách một cá nhân thường được tiết lộ trong những khoảng thời gian chịu áp lực và tình hình khẩn cấp. Và cách để thử lòng một người nào đó là quan sát phản ứng của họ khi mọi việc không diễn ra theo ý muốn.

Cách sàng lọc ứng viên tồi khi tuyển dụng 05/11/2016

“Câu hỏi ưa thích của tôi là ‘Bạn muốn làm gì’. Nếu bạn không cả muốn mình thích làm gì, bạn đang đặt tương lai của mình vào trò may rủi”.

Tận dụng tốt cơ hội tuyển dụng nhân sự mùa hè 29/10/2016

Một mùa hè đầy sôi động đang diễn ra. Và đối với nhiều doanh nghiệp, điều này có nghĩa rằng một mùa tuyển dụng nhân sự thời vụ nữa lại đến.

Tuyển dụng: Phù hợp công việc hay phù hợp văn hóa? 10/10/2016

Việc tuyển dụng đúng người chưa bao giờ quan trọng cho thành công của doanh nghiệp (DN) như thời điểm hiện tại.