Người lao động dù là Gen Z hay người lao động lớn tuổi, nếu muốn có được việc làm tốt, phù hợp với bản thân thì nên 'bỏ túi' những lời khuyên sau của nhà tuyển dụng.

Đây là 14 phong cách làm việc của người Nhật “cực kỳ” hiệu quả. Hy vọng bài viết đã giúp bạn học hỏi được phần nào các kinh nghiệm, nguyên tắc làm việc hay để áp dụng nâng cao chất lượng công việc cũng như phát triển bản thân hoàn hảo hơn.

Một vai trò mới - cho dù là thăng chức, chuyển đến một chỗ làm mới hay nhận dự án mới trong công việc hiện tại - có thể là một động lực rất lớn cho sự nghiệp của bạn và là cơ hội để bạn phát triển. Nhưng trong môi trường cạnh tranh ngày nay, có năng lực và chăm chỉ thôi không đủ.

Chúng ta cứ nghĩ rằng mình đã biết rõ cách tham gia phỏng vấn, nhất là những người nhiều kinh nghiệm. Đi phỏng vấn nhiều lần không có nghĩa là chúng ta biết tất cả. Làm thế nào để trả lời phỏng vấn một cách có kỹ thuật, thay vì chỉ làm theo thói quen?

(NLĐO) - 44% kỹ năng của người lao động thời điểm hiện tại sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới. Dự đoán những năm tiếp theo, doanh nghiệp sẽ ưu ái hơn đối với các kỹ năng nhận thức như: tư duy phân tích, tư duy sáng tạo và hệ thống.

Đối với hầu hết các ứng viên, buổi phỏng vấn là một điều gì đó luôn đáng sợ. Tuy nhiên, cơ hội chắc chắn trong tầm tay nếu bạn khoác trên mình một vẻ ngoài tự tin bên cạnh sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Đừng đi phỏng vấn nếu bạn chưa nắm chắc những bí quyết phỏng vấn xin việc phải nhớ sau đây.

Sự phục hồi kinh tế của mang lại cơ hội việc làm nhiều hơn cho người lao động hiện nay. Nếu bạn đang tìm kiếm những ngành hot hiện nay tại Việt Nam với mức thu nhập hấp dẫn hơn, hãy cùng tham khảo ngay TOP 10 ngành hot hiện nay ngay sau đây nhé

Tôi đã từng trải qua nhiều cuộc phỏng vấn xin việc/đi học và cũng có dịp phỏng vấn người khác hay tham gia vào một số thảo luận liên quan đến việc lựa chọn ứng viên. Tôi có một số kinh nghiệm cá nhân muốn chia sẻ.

Những câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, đặc biệt là khi phỏng vấn xin việc, có thể làm chúng ta đổ mồ hôi hột vì lo lắng.

Nhiều người cho rằng nói về điểm mạnh sẽ dễ hơn nhiều trả lời về điểm yếu khi phỏng vấn. Tuy vậy, có những lưu ý về cách bạn đối đáp cho được hỏi về cả điểm yếu và điểm mạnh khi đi xin việc.

Trong quá trình ứng tuyển cho một công việc nào đó, có không ít bạn nghĩ rằng chỉ cần đến khâu phỏng vấn là xem như đã chắc ăn và không chuẩn bị kỹ càng. 

Quan điểm này hoàn toàn không đúng, vì đối với nhiều nhà tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn xin việc của bạn còn quan trọng hơn các chỉ số hiệu quả trên giấy tờ nữa đấy.