Các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) đang phải đau đầu giải bài toán nhân lực giỏi nhảy việc, mặc dù đã chi trả lương khá cao.

Là địa phương đi đầu cả nước trong ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất nông nghiệp, nhưng từ nhiều năm nay, nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ hoạt động sản xuất nông nghiệp tại Lâm Đồng vẫn thiếu hụt.

Vietnam ICT Summit 2017 là nơi để cơ quan quản lý nhà nước cũng như cộng đồng doanh nghiệp CNTT đưa ra các giải pháp, chiến lược nhằm giúp Việt Nam tiếp cận cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

Đầu tư vào nguồn nhân lực sẽ giúp Việt Nam đón đầu cơ hội từ cách mạng 4.0. Để làm được điều này, chiến lược phát triển nguồn nhân lực phải bám rất sát chiến lược phát triển kinh tế. Đây là khẳng định của TS. Lê Viết Khuyến, nguyên Phó vụ trưởng Vụ Giáo dục - Đại học (Bộ Giáo dục và Đào tạo).

Sáng 28/8, tại Hà Nội đã diễn ra lễ công bố Sách vàng Sáng tạo Việt Nam năm 2017.

Sau 2 ngày làm việc, cuộc họp Ủy ban Kinh tế (EC) đã bế mạc sau khi các đại biểu đã tập trung thảo luận dự thảo Báo cáo chính sách kinh tế APEC về cải cách cơ cấu và phát triển nguồn nhân lực.

Ngày 26-8, tại TPHCM, trong khuôn khổ Hội nghị SOM 3 và các cuộc họp liên quan, cuộc họp Ủy ban Kinh tế (EC) đã bế mạc sau 2 ngày làm việc. 

Công nghệ Thông tin (CNTT) tại Việt Nam đang là một ngành có mức tăng trưởng mạnh mẽ nhất trong những năm trở lại đây.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng và toàn diện, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao của nước ta ngày càng cấp bách. Cùng với hệ thống các trường dạy nghề trong quân đội, Trường Cao đẳng Nghề (CĐN) số 3 (Bộ Quốc phòng) đang ráo riết chuẩn bị nhân lực, cơ sở vật chất để đáp ứng được yêu cầu này. 

Phân tích của Tiến sĩ Henry O'Lawrence tại hội thảo InSITE 2017 mới đây cũng như mô hình số hóa thành công đang được áp dụng tại RMIT Việt Nam sẽ cho các nhà hoạch định chính sách cũng như những người làm công tác giáo dục cái nhìn mới trong chuẩn bị nguồn nhân lực tạo được lợi thế cạnh tranh cho quốc gia trong kỷ nguyên số hiện nay.