Tin tức nguồn nhân lực - Thị trường Lao động

Hấp dẫn thị trường lao động tại Lào 17/06/2019

Cơ hội kinh doanh rộng mở và thu nhập cao là những gì mà lao động Việt Nam đang tìm thấy ở Lào

Nhân lực công nghệ của Việt Nam thiếu tính sáng tạo 12/06/2019

Đại diện quỹ ngoại nhận định, Việt Nam không có nhiều doanh nghiệp đưa ra giải pháp đột phá cho những vấn đề lớn.

Ngại "dấn thân", giới trẻ đang mất nhiều hơn được? 10/06/2019

Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), trong năm 2018, số người thất nghiệp có trình độ đại học (ĐH) trở lên vẫn ở con số trên 126 ngàn người.

Thêm cơ hội phát triển thị trường lao động 06/06/2019

Việt Nam đã bước một bước tiến quan trọng trong phát triển thị trường lao động với việc gia nhập Công ước số 88 của ILO, Công ước về Tổ chức dịch vụ việc làm. Theo đánh giá của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam, việc gia nhập này sẽ giúp Việt Nam thúc đẩy thị trường lao động (TTLĐ) hiệu quả.

Tăng tuổi nghỉ hưu: Không ảnh hưởng cơ hội việc làm của lao động trẻ 05/06/2019

Theo dự thảo luật Lao động (sửa đổi), từ năm 2021 sẽ tiến hành nâng dần theo lộ trình tuổi nghỉ hưu của nam lên 62 tuổi và nữ lên 60 tuổi. Về vấn đề cơ hội việc làm của giới trẻ, theo đại biểu Quốc hội, Việt Nam đang trong quá trình già hóa dân số, lượng lao động tham gia vào thị trường lao động giảm đi, nên không thể nói nâng tuổi nghỉ hưu sẽ làm hạn chế cơ hội việc làm của giới trẻ.

Hoàn thiện khung pháp lý để vận hành thị trường lao động theo cam kết Hiệp định CPTPP 03/06/2019

Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) sẽ mở ra cho người lao động Việt Nam nhiều cơ hội để hội nhập và phát triển, song, trước mắt, Việt Nam cần hoàn thiện khung pháp lý, đặc biệt là luật lao động để đáp ứng yêu cầu đặt ra của CPTPP.  

Sửa đổi cơ bản, toàn diện Bộ luật Lao động, đáp ứng nhu cầu thực tiễn 30/05/2019

Bộ luật Lao động cần được sửa đổi, bổ sung để đảm bảo thực thi hiệu quả trong thực tế áp dụng và tạo môi trường pháp lý linh hoạt hơn cho năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; bổ sung các chế định mới nhằm thể chế hoá Hiến pháp năm 2013 về quyền con người trong trong lĩnh vực lao động, quan hệ lao động và thị trường lao động và đảm bảo tính thống nhất, sự phù hợp của hệ thống pháp luật.

Tìm nhân sự ở đâu khi doanh nghiệp số hóa? 27/05/2019

Sa thải hàng loạt... Tuổi hưu của nam là 60 nhưng anh T.T.H. “nghỉ hưu” từ năm 46 tuổi. Anh đã mất việc gần năm năm nay. Kinh nghiệm 18 năm làm trợ lý giám đốc cho một công ty dịch vụ điện toán không đủ để giữ việc hoặc tìm cho anh công việc mới. Nguyên nhân là công nghệ đã thay đổi.

Nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước: Huy động bằng cách nào? 24/05/2019

(LĐTĐ) Theo khảo sát, đánh giá của một cơ quan nghiên cứu khoa học, trong  tổng toàn bộ lực lượng lao động đã nghỉ hưu, hưởng lương hưu vẫn có 42% đang làm việc trong nền kinh tế quốc dân. Các chuyên gia trong lĩnh vực lao động - việc làm cho rằng, những người về hưu vẫn đang làm việc là nguồn nhân lực có chuyên môn, trình độ quản lý và tay nghề cao, rất quan trọng cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Tạo sân chơi bình đẳng cho mọi hoạt động lao động 23/05/2019

(Thanh tra)- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) cho biết, đến nay, hệ thống luật pháp, chính sách lao động, việc làm và phát triển kỹ năng đã được thiết kế, bổ sung, sửa đổi phù hợp với tiến trình phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo tốt hơn quyền và lợi ích của người lao động, thúc đẩy công bằng xã hội.