I. Tình hình chung:

- Nhu cầu tuyển dụng trong 9 tháng đầu năm 2019: Có 1.830 lượt đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển là 34.765 người, chia theo trình độ cụ thể như sau: Đại học: 625 người; Cao đẳng: 801 người; Trung cấp: 1.758 người; Bằng nghề: 461 người; Lao động phổ thông: 31.120 người.

Bảng 1: Bảng tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo từng tháng trong 9 tháng đầu năm 2019

Trình độ	Nhu cầu tuyển dụng theo từng tháng									Tổng  cộng
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Đại học	59	65	45	40	178	58	54	48	78	625
Cao đẳng	22	105	145	99	91	73	121	59	86	801
Trung cấp	109	231	301	194	225	145	180	179	194	1758
Bằng nghề/ tay nghề	8	44	115	40	87	56	57	22	32	461
Lao động phổ thông	5350	8448	2794	2388	6531	1709	1595	1590	715	31120
Tổng	5548	8893	3400	2761	7112	2041	2007	1898	1105	34765

- Trong 9 tháng đầu năm 2019, Trung tâm đã tổ chức thu thập, khai thác thông tin về nhu cầu tuyển dụng tại 2.098 lượt đơn vị, doanh nghiệp và đã có 629 lượt đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với số lượng là 4.284 người.

- Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động: Số lượng hồ sơ tìm việc làm của người lao động nộp tại trung tâm trong 9 tháng đầu năm 2019 là 3.369 hồ sơ, chia theo trình độ cụ thể như sau: Đại học: 1.247 hồ sơ; Cao đẳng: 633 hồ sơ; Trung cấp: 337 hồ sơ; Bằng nghề: 448 hồ sơ; Lao động phổ thông: 704 hồ sơ.

Hình 1: Biểu đồ nhu cầu tuyển dụng lao động và tìm kiếm việc làm trong 9 tháng đầu năm 2019

- Về hoạt động chắp nối cung - cầu lao động: Trung tâm đã tích cực đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và đã giới thiệu 9.011 lượt lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp, kết quả có 3.753 lượt lao động đã được tuyển dụng và có việc làm.

        - Về ngoại Tỉnh: Có 166 đơn vị, doanh nghiệp ngoại tỉnh đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển là hơn 25.000 người. Nhu cầu tuyển tập trung chủ yếu là lao động phổ thông làm việc ở các ngành như may mặc, giày da, nông sản, thủy sản, nội thất, điện tử, … Trong 9 tháng đầu năm 2019, Trung tâm đã tích cực tư vấn, giới thiệu việc làm ngoại tỉnh và đã có 448 người đi làm việc ở ngoại tỉnh.

- Về xuất khẩu lao động: Trung tâm đã tư vấn cho 730 lượt người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, giới thiệu 121 lượt lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, kết quả có 35 lao động đã xuất cảnh đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan.

II. Đánh giá tình hình tuyển dụng, tìm kiếm việc làm và kết quả chắp nối cung - cầu lao động 9 tháng đầu năm 2019

1. Về nhu cầu tuyển dụng:

Nhu cầu tuyển dụng lao động tại trung tâm trong 9 tháng đầu năm 2019 tăng 208,2% so với cùng kỳ năm 2018 trong tăng mạnh nhất ở nhu cầu tuyển lao động phổ thông và nhu cầu tuyển lao động trình độ đại học trong khi giảm ở nhu cầu tuyển lao động có bằng nghề/tay nghề, trình độ trung cấp, cao đẳng. Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc tăng mạnh ở nhu cầu tuyển lao động phổ thông là do trong năm 2019 có nhiều đơn vị, doanh nghiệp ngoại tỉnh có nhu cầu tuyển lao động phổ thông tại Đắk Lắk để phục vụ cho hoạt động sản xuất của các đơn vị, doanh nghiệp này.

Hình 2: Biểu đồ đánh giá nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong 9 tháng đầu năm 2019 so với cùng kỳ năm 2018

Trong 9 tháng đầu năm 2019 nhu cầu tuyển dụng chia theo ngành kinh tế cụ thể như sau: Công nghiệp - Xây dựng: 22.993 người, chiếm 66,14%; Nông, lâm nghiệp và thủy sản: 3.398 vị trí (9,77%); Dịch vụ: 8.374 vị trí (24,09%). Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Đắk Lắk trong 9 tháng đầu năm 2019 chủ yếu tập trung tại các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trong các ngành may mặc, giày da, nông sản, thủy sản,…

Hình 3: Biểu đồ đánh giá tỷ lệ nhu cầu tuyển dụng lao động theo ngành kinh tế trong 9 tháng đầu năm 2019

2. Về nhu cầu tìm kiếm việc làm

- So với cùng kỳ năm 2018 nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động trong 09 tháng đầu năm 2019 giảm 24,05% và giảm ở tất cả các trình độ. Các nguyên nhân chính dẫn đến lượng hồ sơ tìm việc làm nộp tại trung tâm giảm so với năm ngoái là do trung tâm đã đa dạng các hình thức tư vấn, giới thiệu lao động thông qua điện thoại, mạng xã hội…, nhiều đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng thông qua mạng xã hội nên lao động có thể trực tiếp liên hệ các đơn vị, doanh nghiệp mà không thông qua trung tâm.

Hình 4: Biểu đồ đánh giá nhu cầu tìm việc làm theo trình độ trong 9 tháng đầu năm 2019 so với cùng kỳ năm 2018

       3. Kết quả chắp nối cung – cầu lao động

- Trong 9 tháng đầu năm 2019, Trung tâm đã giới thiệu 9.011 lượt người đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình có nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm. Kết quả sau phỏng vấn đã có 3.753 lượt người có việc làm mới, tỷ lệ đạt sau giới thiệu là 41,64%. Lao động có việc làm chủ yếu là lao động có trình độ (66,88%).

Hình 5: Biểu đồ đánh giá kết quả chắp nối cung – cầu lao động trong 9 tháng đầu năm 2019

Trong 9 tháng đầu năm 2019 các đơn vị, doanh nghiệp chủ yếu tập trung tuyển dụng lao động phổ thông (89,52%) trong khi số lượng lao động nộp hồ sơ tìm việc làm chưa nhiều và chủ yếu là lao động có trình độ nên đã xảy ra tình trạng mất cân đối giữa cung – cầu lao động. Để nâng cao hiệu quả chắp nối cung – cầu lao động Trung tâm đã đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức khác nhau như: tư vấn trực tiếp tại trung tâm, tư vấn tại các phiên giao dịch định kỳ, lưu động, tổ chức hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm,… và đã thu được một số kết quả nhất định.

Bảng 2: Bảng tổng hợp cung – cầu lao động trong 9 tháng đầu năm 2019

 

       III. Nhận định xu hướng cung - cầu lao động Quý IV năm 2019:

- Nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý IV sẽ tăng nhẹ so với quý III. Các vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng cao là công nhân, kế toán, kinh doanh – bán hàng,…

- Nhu cầu tìm kiếm việc làm của lao động đã qua đào tạo chuyên môn có xu hướng tăng ở tất cả các ngành nghề.

- Về xuất khẩu lao động: Nhu cầu đăng ký đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong quý IV năm 2019 tăng nhẹ so với quý III.

                                      TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐĂK LĂK