I. Tình hình chung:

- Nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp trong 9 tháng đầu năm 2018: Có 1.734 đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển là 11.280 vị trí việc làm trống.

Bảng 1: Bảng tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo từng tháng

trong 9 tháng đầu năm 2018

Trình độ	Nhu cầu tuyển dụng trong từng tháng									Tổng  cộng
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Đại học	50	8	74	51	58	68	43	77	109	538
Cao đẳng	67	74	161	157	89	63	71	78	86	846
Trung cấp	99	71	332	188	376	177	174	183	181	1781
Bằng nghề/ tay nghề	219	20	91	38	44	13	23	67	32	547
Lao động phổ thông	794	282	1446	561	948	907	559	592	1479	7568
Tổng	1229	455	2104	995	1515	1228	870	997	1887	11280

- Trong 9 tháng đầu năm 2018, Trung tâm đã tổ chức điều tra, thu thập thông tin tại 2.410 đơn vị, doanh nghiệp ở các loại hình sản xuất, kinh doanh khác nhau, kết quả có 555 đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 2.339 vị trí việc làm trống.

- Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động: Số lao động nộp hồ sơ tìm việc làm tại trung tâm trong 9 tháng đầu năm 2018 là 4.436 hồ sơ, chia theo trình độ cụ thể như sau: Đại học: 1.556 hồ sơ; Cao đẳng: 837 hồ sơ; Trung cấp: 500 hồ sơ; Bằng nghề/Tay nghề: 565 hồ sơ; Lao động phổ thông: 978 hồ sơ.

- Chắp nối cung - cầu lao động: Trung tâm đã đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và đã giới thiệu 8.958 lượt lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp, kết quả có 3.731 lao động được tuyển dụng vào làm việc.

        - Ngoại Tỉnh: Có 17 đơn vị, doanh nghiệp ngoại tỉnh đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển là hơn 14.000 vị trí. Nhu cầu tuyển chủ yếu là lao động phổ thông làm việc trong các ngành như may mặc, giày da, bảo vệ, … Trong 9 tháng đầu năm 2018, Trung tâm đã tích cực tư vấn, giới thiệu việc làm ngoại tỉnh và kết quả có 183 lao động đã có việc làm ở ngoại tỉnh.

- Xuất khẩu lao động: Trung tâm đã tư vấn cho 384 lượt người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, giới thiệu 160 lượt lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, kết quả có 30 lao động đã xuất cảnh đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan.

II. Đánh giá tình hình tuyển dụng, tìm kiếm việc làm và kết quả chắp nối cung - cầu lao động 9 tháng đầu năm 2018

1. Về nhu cầu tuyển dụng:

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong 9 tháng đầu năm 2018 theo cơ cấu trình độ như sau:

- Lao động phổ thông (67,09%): Chủ yếu tuyển dụng lao động làm việc ở các vị trí như Kinh doanh, Bán hàng, Phục vụ…

- Trình độ Bằng nghề/Tay nghề (4,85%): Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao như Lái xe, Cơ khí, Điện…

- Trình độ Trung cấp (15,79%), Trình độ Cao đẳng (7,5%): Chủ yếu tuyển dụng lao động làm việc ở các vị trí như Kế toán, Kinh doanh, Công nghệ ô tô…

- Trình độ Đại học (4,77%): Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao như Kế toán, Xây dựng, Nông nghiệp….

Hình 1: Biểu đồ đánh giá tỷ lệ nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong 9 tháng đầu năm 2018

So với cùng kỳ năm 2017 thì nhu cầu tuyển dụng lao động tại trung tâm trong 9 tháng đầu năm 2018 giảm 27,32% và giảm ở tất cả các trình độ do hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong năm 2018 dần đi vào ổn định dẫn đến nhu cầu tuyển dụng có dấu hiệu hạ nhiệt.

Hình 2: Biểu đồ đánh giá nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong 9 tháng đầu năm 2018 so với cùng kỳ năm 2017

Trong 9 tháng đầu năm 2018, nhu cầu nhân lực theo lĩnh vực đào tạo cụ thể như sau: Khoa học tự nhiên (23,35%), Kinh tế/Xã hội (14,41%), Kỹ thuật/Công nghệ (12,81%), Dịch vụ (11,21%), Y tế/Môi trường (6,82%), Nông/Lâm/Thủy sản (5,65%) và Chưa qua đào tạo (25,76%).

Hình 3: Biểu đồ đánh giá tỷ lệ nhu cầu tuyển dụng lao động theo lĩnh vực đào tạo trong 9 tháng đầu năm 2018

2. Về nhu cầu tìm kiếm việc làm

- Nhu cầu tìm việc làm trong 9 tháng đầu năm 2018 theo cơ cấu trình độ như sau:

Lao động phổ thông (22,05%): Nhu cầu tìm việc làm của lao động tập trung chủ yếu ở các vị trí như Bán hàng, Phục vụ,…

Trình độ Bằng nghề/tay nghề (12,74%): Lao động nộp hồ sơ chủ yếu ở vị trí Lái xe.

Trình độ Trung cấp (11,27%): Nhu cầu tìm việc làm tập trung ở một số vị trí như Y tế, Sư phạm,...

Trình độ Cao đẳng (18,87%): Lao động nộp hồ sơ chủ yếu ở các vị trí như Kế toán, Điện tử, Quản trị kinh doanh/Marketing,…

Trình độ Đại học (35,08%): Nhu cầu tìm việc làm tập trung ở một số vị trí như Kế toán, Xây dựng, Tài chính - Ngân hàng,…

 

Hình 4: Biểu đồ đánh giá tỷ lệ nhu cầu tìm việc làm theo trình độ trong 9 tháng đầu năm 2018

- Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động 09 tháng đầu năm 2018 tăng 166,11% so với cùng kỳ năm 2017 và tăng ở tất cả các trình độ.

Hình 5: Biểu đồ đánh giá nhu cầu tìm việc làm theo trình độ trong 9 tháng đầu năm 2018 so với cùng kỳ năm 2017

Trong 9 tháng đầu năm 2018, lao động nộp hồ sơ theo lĩnh vực đào tạo cụ thể như sau: Kinh tế/Xã hội (19,59%), Dịch vụ (14,86%),  Kỹ thuật/Công nghệ (13,48%), Khoa học tự nhiên (10,37%), Y tế/Môi trường (10,05%), Nông/Lâm/Thủy sản (9,6%) và Chưa qua đào tạo (22,05%).

Hình 6: Biểu đồ đánh giá tỷ lệ lao động nộp hồ sơ theo lĩnh vực đào tạo trong 9 tháng đầu năm 2018

       3. Kết quả chắp nối cung – cầu lao động

- Trong 9 tháng đầu năm 2018, Trung tâm đã giới thiệu 8.958 lượt ứng viên đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình có nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm. Kết quả sau phỏng vấn đã có 3.731 ứng viên có việc làm mới, tỷ lệ đạt sau giới thiệu là 41,65% trong đó tỷ lệ đạt sau giới thiệu cao nhất là lao động phổ thông (71,1%).

Hình 7: Biểu đồ đánh giá kết quả chắp nối cung – cầu lao động trong 9 tháng đầu năm 2018

Bảng 2: Bảng tổng hợp cung – cầu lao động trong 9 tháng đầu năm 2018

Nhu cầu tuyển lao động của các đơn vị, doanh nghiệp trong 9 tháng đầu năm chủ yếu tập trung tuyển lao động phổ thông (chiếm 67,09% tổng nhu cầu tuyển) và lao động trình độ trung cấp (chiếm 15,79% tổng nhu cầu tuyển) trong khi lao động nộp hồ sơ tìm việc làm còn ít và chủ yếu là lao động có trình độ đại học, cao đẳng (chiếm 53,95% tổng hồ sơ) nên xảy ra tình trạng mất cân đối giữa cung – cầu lao động. Để khắc phục tình trạng mất cân đối cung – cầu lao động trung tâm đã đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức khác nhau như tư vấn trực tiếp tại trung tâm, tư vấn tại các phiên giao dịch định kì, lưu động, tổ chức hội thảo tư vấn giới thiệu việc làm,…

       III. Nhận định xu hướng cung - cầu lao động Quý IV năm 2018:

- Trong Quý IV/2018, thị trường lao động trên địa bàn Tỉnh vẫn diễn ra tình trạng mất cân đối giữa cung – cầu lao động cả về trình độ và ngành nghề.

- Nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý IV sẽ tăng nhẹ so với quý III do đây là thời điểm cuối năm, các đơn vị, doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh nhằm chuẩn bị cho hoạt động tiêu dùng đầu năm 2019.

- Nhu cầu tìm kiếm việc làm của lao động trong quý IV có xu hướng giảm do lao động không muốn thay đổi công việc trong thời điểm cuối năm.

- Về xuất khẩu lao động: Nhu cầu đăng ký đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong quý IV sẽ giảm nhẹ so với quý III do người lao động mong muốn đón Tết cùng gia đình.

                                      TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐĂK LĂK