TB CUỘC THI TRỰC TUYẾN TÌM HIỂU NGHỊ QUYẾT TRUNG ƯƠNG 8 KHOÁ XIIITÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG VÀ ỨNG VIÊN TÌM VIỆC TRONG TỈNH, NGOÀI TỈNH VÀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM (THÁNG 8/2011)
- 08/02/2012
- 3654
I./ Hồ sơ ứng viên tìm việc và nhu cầu tuyển dụng trong tháng 8/2011:
- Ngoại Tỉnh và Xuất khẩu lao động:
Nhu cầu Xuất khẩu lao động: có 8 đơn vị, doanh nghiệp thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, bằng nghề, kỹ sư làm việc trong các nhà máy điện tử, cơ khí, may mặc … ở các nước như: Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, Hàn Quốc, Nga, QuaTa, Singapore, Arập Saudi ...
Số lượt người được tư vấn xuất khẩu lao động: 50
Số lao động được giới thiệu đi xuất khẩu lao động: 16
Đến ngày 31/7/2011 có 41 đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình còn có nhu cầu tuyển 293 vị trí, chia ra: 27 đại học, 31 cao đẳng, 20 trung cấp, 15 lao động có tay nghề, bằng nghề và 200 lao động phổ thông (Do chưa tuyển được).
Nhu cầu tuyển dụng phát sinh trong tháng 8: có 53 đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình có nhu cầu tuyển dụng 256 vị trí, chia ra: 14 đại học, 17 cao đẳng, 37 trung cấp, 19 lao động có tay nghề, bằng nghề và 169 lao động phổ thông.
Hồ sơ tìm việc của ứng viên tồn đến 31/7/2011: là 1119 hồ sơ, chia ra 298 đại học, 224 cao đẳng, 442 trung cấp, 104 bằng nghề, 51 lao động phổ thông.
Hồ sơ tìm việc của ứng viên trong tháng 8: là 372 hồ sơ, chia ra 115 đại học, 99 cao đẳng, 101 trung cấp, 31 bằng nghề, 26 lao động phổ thông.
II./ Kết quả tuyển dụng lao động tháng 8/ 2011:
- Ngoại Tỉnh và Xuất khẩu lao động:
Tình hình tuyển dụng của các doanh nghiệp ngoại Tỉnh vẫn tập trung vào những ngành nghề, công việc không đòi hỏi tay nghề, kỹ năng với số lượng lao động lớn tuy nhiên nhu cầu của người lao động mong muốn đi làm việc ngoại Tỉnh thì rất ít.
Đúng như nhận định, trong tháng 8 số lượng người tới tìm hiểu thông tin về các thị trường xuất khẩu lao động tăng cao. Số lao động được Trung tâm giới thiệu đi xuất khẩu lao động là 16 người, tăng hơn nhiều so với số lượng được giới thiệu trong các tháng trước.
|
Trình độ
|
Nhu cầu tuyển tính tới 31/07
|
Nhu cầu tuyển trong tháng 8
|
Hồ sơ giới thiệu trong tháng 08
|
Hồ sơ được tuyển trong tháng 08 |
Tỷ lệ % được tuyển so với nhu cầu tuyển dụng
|
|
Đại học
|
27
|
14
|
57
|
14
|
34%
|
|
Cao đẳng
|
31
|
17
|
39
|
18
|
38%
|
|
Trung cấp
|
20
|
37
|
42
|
22
|
39%
|
|
BN/tay nghề
|
15
|
19
|
17
|
5
|
15%
|
|
LĐPT
|
200
|
169
|
50
|
28
|
8%
|
|
Tổng
|
293
|
256
|
205
|
87
|
16%
|
2./ Đánh giá tình hình tuyển dụng lao động tháng 8/ 2011:
Trong tháng 8 số lượng đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình đăng ký tuyển dụng tương đương tháng 7 nhưng tăng hơn về số lượng lao động cần tuyển. Kết quả trong tháng Trung tâm đã giới thiệu được 205 ứng viên đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp trong Tỉnh. Trong số đó có 87 ứng viên được đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng vào làm việc.
- Các ngành nghề có số lượng tuyển dụng lớn trong tháng 8 là: Bán hàng: 60 vị trí; Cơ khí: 25 vị trí; Kế toán: 18 vị trí; Phục vụ: 18 vị trí; Tiếp thị: 14 vị trí; Điện tử: 11 vị trí…
** Xét tổng thể tỷ lệ ứng viên được nhận việc giảm nhẹ so với tháng 7, trừ những vị trí tuyển dụng ở trình độ Cao đẳng, Trung cấp. Trong tháng 8 có sự gia tăng đột biến về nhu cầu tuyển dụng ở trình độ Lao động phổ thông, lý do là có một số doanh nghiệp tuyển dụng lượng lớn lao động sản xuất tập trung.
- Trong tháng 8, Trung tâm tiếp nhận 372 hồ sơ ứng viên tìm việc. Trong đó trình độ Đại học: 115 hồ sơ, Cao đẳng: 99 hồ sơ; Trung cấp: 101 hồ sơ; Bằng nghề/tay nghề: 31 hồ sơ; Lao động phổ thông: 26 hồ sơ.
** Số lượng hồ sơ nộp vào Trung tâm tháng 8 tăng gần gấp đôi so với tháng 7. Những ngành có số lượng hồ sơ đăng ký tìm việc nhiều như: Kế toán, Quản trị kinh doanh, Lái xe, Bảo quản chế biến nông sản, Công nghệ thông tin, Tài chính ngân hàng, Xây dựng dân dụng & công nghiệp, lao động phổ thông…
c./ Nhận xét chung:
Nguồn cung, cầu nhân lực tháng 8/2011 vẫn tiếp túc gia tăng so với những tháng trước. Đây là dấu hiệu đáng mừng trong công tác giới thiệu việc làm trong tình hình kinh tế hiện nay. Tuy nhiên điệp khúc về tình trạng “thừa trong thiếu” như những tháng trước vẫn chưa có dấu hiệu cải thiện.
Tình hình Xuất khẩu lao động tiếp tục có sự gia tăng về số lượng đăng ký tại Trung tâm. Những thị trường được người lao động quan tâm vẫn tập trung vào thị trường có mức thu nhập cao, chi phí phù hợp. Dẫn đầu là thị trường Nhật Bản, tiếp đến là thị trường Đài Loan, Malaysia và Hàn Quốc…
III./ Nhận định xu hướng cung cầu lao động tháng 9 năm 2011:
Trong tháng 9, nguồn cung nhân lực sẽ vẫn rất dồi dào vì có một lượng lớn sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề có nhu cầu tìm việc. Xét về khía cạnh vĩ mô, tình hình kinh tế trong nước và thế giới hiện vẫn tồn tại nhiều bất ổn, tiềm ẩn nhiều nguy cơ, rủi ro cao do đó tuyển dụng và việc làm sẽ vẫn là vấn đề nan giải và gặp nhiều khó khăn. Ở khía cạnh vi mô, hiện nay tình trạng mà một số doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đang gặp khó khăn dẫn đến sự biến động lao động, phải thường xuyên tuyển dụng lao động để bù đắp cho lượng lao động nghỉ việc. Có nhiều nguyên nhân cho vấn đề này nhưng nguyên nhân cốt lõi là giá nhân công thấp so với chỉ số giá cả đang ở mức cao. Ở một khía cạnh khác, trước tình hình ổn định của thị trường xuất khẩu thời gian gần đây, đặc biệt là thị trường Nhật Bản. Do đó vẫn có thể kỳ vọng về số lượng lao động đăng ký đi xuất khẩu lao động tiếp tục gia tăng.
PHÒNG THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG