ĐÁNH GIÁ CUNG – CẦU LAO ĐỘNG THÁNG 08 NĂM 2013

  • 11/09/2013
  • 3381
Trung tâm Giới thiệu việc làm Đăk Lăk tổng hợp, đánh giá về nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc làm trong Tỉnh, ngoài Tỉnh và Xuất khẩu lao động tháng 08 năm 2013 tại Trung tâm như sau:

I.Tình hình tuyển dụng và cung ứng lao động tháng 08 năm 2013

1. Về nhu cầu tuyển dụng:

-   Nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị doanh nghiệp: Có 55 đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển là 361 vị trí, chia ra: Đại học: 17 vị trí; Cao đẳng: 16 vị trí; Trung cấp: 28 vị trí; Bằng nghề: 18 vị trí; Lao động phổ thông: 282 vị trí.

Ø     Theo trình độ

Hình 1: Biểu đồ đánh giá nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ tháng

08/2013 so với tháng 07/2013

Theo biểu đồ ở hình 1 ta thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động tháng 8/2013 giảm 49,15% so với tháng 7/2013, trong đó lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao (78,11%) trong tổng nhu cầu tuyển dụng trong tháng.

Ø     Theo ngành nghề:

Hình 2: Biểu đồ đánh giá nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề trong tháng 08 năm 2013

            Trong tháng 8/2013, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung ở các ngành nghề như: Nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh: 17.17%; Bảo vệ: 14.68%; Nhân viên phục vụ: 12.74%; Kế toán, thu ngân: 8.31%; …

       2. Về Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, công tác giới thiệu, chắp nối và cung ứng lao động:

-   Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động: Trong tháng 8/2013, Trung tâm đã tiếp nhận 274 hồ sơ tìm việc của người lao động để cung ứng cho nhu cầu tuyển dụng chia ra theo trình độ như sau: Đại học: 92 hồ sơ; Cao đẳng: 73 hồ sơ; Trung cấp: 49 hồ sơ; Bằng nghề: 14 hồ sơ; Lao động phổ thông: 46 hồ sơ.

Ø     Theo trình độ

 

Hình 3: Biểu đồ so sánh lượng hồ sơ ứng viên nộp tại Trung tâm trong tháng 08 so với tháng 07/2013

 

          - Nhu cầu tìm kiếm việc làm của lao động trong tháng 8/2013 giảm 26,34% so với tháng 7/2013, nhu cầu tìm kiếm việc làm của lao động trên địa bàn Tỉnh giảm đều ở tất cả các trình độ.

 

Ø     Theo ngành nghề

 

Hình 4: Biểu đồ đánh giá tỷ lệ hồ sơ lao động nộp tại Trung tâm trong tháng 08/2013

chia theo ngành nghề

          Hồ sơ tìm việc làm của ứng viên tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Kế toán: 35.35%; Lao động phổ thông: 22.55%; Quản trị kinh doanh/Marketing: 11.27%, Tài chính ngân hàng: 7.35%....


Kết quả chắp nối cung - cầu lao động trong tháng 8/2013:

Nhu cầu tuyển dụng/giới thiệu, cung ứng

Tổng cộng

Chia theo trình độ

Đại học

Cao đẳng

Trung cấp

Bằng nghề/ tay nghề

Lao động phổ thông

Nhu cầu tuyển dụng trong tháng 8

361

17

16

28

18

282

Nhu cầu tuyển dụng tồn tính đến 31/07/2013

293

5

35

72

26

155

Số lượng hồ sơ ứng viên nộp tại Trung tâm trong tháng 8

274

92

73

49

14

46

Số lượt hồ sơ lao động được giới thiệu trong tháng 8

679

157

131

114

64

213

Hồ sơ lao động được tuyển dụng trong tháng 8

292

37

52

59

44

100

 

- Trong tháng 8 năm 2013, Trung tâm đã giới thiệu 679 lượt ứng viên đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, trong đó có 279 ứng viên đã được Trung tâm chắp nối thành công và trúng tuyển vào làm việc.

- Hiện tượng thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu trong thị trường lao động hiện nay là do nhu cầu tuyển dụng lao động và nhu cầu tìm kiếm việc làm đang lệch nhau theo trình độ cũng như ngành nghề, trong tháng 8 nhu cầu tuyển dụng lao động cũng như nhu cầu tìm kiếm việc làm đều giảm so với tháng 7/2013.

- Các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh có nhu cầu tuyển chủ yếu là lao động phổ thông phục vụ cho hoạt động sản xuất - chế biến, ngoài ra nhu cầu tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh thị trường, nhân viên bán hàng ở tất cả các mặt hàng cũng rất nhiều. Trong khi đó người lao động lại có nhu cầu tìm các công việc kế toán, tài chính ngân hàng… là những ngành nghề nóng. Cung – cầu lao động theo ngành nghề luôn ở tình trạng lệch pha, vì vậy rất khó khăn cho Trung tâm trong công tác chắp nối cung – cầu lao động.

 

         3. Về Xuất khẩu lao động:

-   Về xuất khẩu lao động: Trong tháng 8/2013, Trung tâm đã tư vấn xuất khẩu lao động cho 60 lượt người. Lao động có nhu cầu đi làm việc chủ yếu ở các thị trường Nhật Bản, Malaysia, Đài Loan và tập trung ở ngành nghề như may mặc, điện tử, nông nghiệp.

 

       4. Đánh giá chung về cung – cầu lao động: 

       - Theo khảo sát, điều tra về tình hình sử dụng lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp rất ít do tình hình kinh tế khó khăn, hoạt động kinh doanh không đạt hiệu quả, số lượng hàng tồn kho ngày càng nhiều nên nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã phải thu hẹp sản xuất, giải thể hoặc ngưng hoạt động. Số lao động mất việc làm rơi vào tình trạng thất nghiệp có xu hướng tăng.

       - Ta thấy nhu cầu tuyển dụng lao động của nhà tuyển dụng tương đối cao và hồ sơ ứng viên tìm việc cũng nhiều nhưng tình hình chắp nối cung – cầu lao động kết quả chưa cao. Theo đánh giá chung thì có 2 nguyên nhân chính như sau:

       + Về phía nhà tuyển dụng: Yêu cầu của nhà tuyển dụng cao như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc… nhưng mức lương, lương tăng ca và các chế độ lại không hấp dẫn người lao động. Với mức tiền lương mà các đơn vị, doanh nghiệp trả cho người lao động không thể đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt hằng ngày ngoài ra nhu cầu của doanh nghiệp lệch pha với nhu cầu tìm việc của lao động như về nhu cầu lao động phổ thông thì nhiều trong khi đó hồ sơ ứng viên thì thiếu.

       + Về phía người lao động: Lao động chưa đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của nhà tuyển dụng về trình độ chuyên môn, ngành nghề lại không phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng.

 

       II. Nhận định xu hướng cung - cầu lao động tháng 09 năm 2013:

       - Dự báo trong tháng 9/2013, nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp sẽ tăng. Do tình hình kinh tế - xã hội chung của cả nước cũng như tình hình kinh tế trên địa bàn Tỉnh trong những tháng tiếp theo dự báo sẽ tiếp tục còn nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp đang chuẩn bị cho việc đẩy mạnh sản xuất để phục vụ nhu cầu tiêu dung tăng cao ở những tháng cuối năm.

       - Để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh vào dịp cuối năm nên nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị doanh nghiệp sẽ tăng theo các ngành nghề như lao động phổ thông, phục vụ, công nhân sản xuất, bảo vệ, nhân viên kinh doanh thị trường, nhân viên bán hàng …

       - Đây là thời điểm sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường cũng như lượng học sinh không đậu vào các trường đại học, cao đẳng. Vì vậy, dự báo trong tháng 9/2013 và những tháng tiếp theo lượng hồ sơ các ngành như kế toán, tài chính ngân hàng, kỹ sư xây dựng, kỹ sư điện, lao động phổ thông… nộp tại Trung tâm sẽ tăng cao.

       - Về xuất khẩu lao động: Dự báo lao động có nhu cầu đăng ký đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 9 năm 2013 tăng khoảng 20% so với tháng 8/2013.

                                                             TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM ĐĂK LĂK