ĐÁNH GIÁ CUNG – CẦU LAO ĐỘNG THÁNG 04 NĂM 2014

Trung tâm Giới thiệu việc làm ĐăkLăk tổng hợp, đánh giá về nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc làm trong Tỉnh, ngoài Tỉnh và Xuất khẩu lao động tháng 04 năm 2014 tại Trung tâm như sau:

I.      Đánh giá cung - cầu lao động và kết quả chắp nối tháng 04 năm 2014

Trong tháng 04/2014, cùng với cả nước chào mừng các ngày lễ lớn: Giỗ tổ Hùng Vương (10/03 âm lịch), Giải phóng Miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (01/05), thời gian nghỉ lễ kéo dài nên nhìn chung thị trường lao động trên địa bàn Tỉnh giảm phần năng động hơn so với tháng trước, vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp và nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động cũng giảm so với tháng 03/2014.

1.     Về nhu cầu tuyển dụng

          Nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị doanh nghiệp: Có 92 đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển là 727 vị trí, chia ra: Đại học: 47 vị trí; Cao đẳng: 53 vị trí; Trung cấp: 167 vị trí; Bằng nghề: 52 vị trí; Lao động phổ thông: 408 vị trí.

Với kết quả trên thì Nhu cầu tuyển dụng lao động tháng 4/2014 giảm 29,6% so với tháng 3/2014.

Hình 1: Biểu đồ so sánh nhu cầu tuyển dụng tháng 04/2014 so với tháng 03/2014

Qua số liệu thống kê, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao (56.12%) trong tổng nhu cầu tuyển, tập trung chủ yếu ở các ngành như: Kinh doanh thị trường, bảo vệ, công nhân. nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn cũng tăng nhiều hơn so với tháng trước. Tuy nhiên, tình trạng chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông và nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật có xu hướng giảm so với tháng 03/2014.

Hình 2: Biểu đồ đánh giá nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề trong tháng 04/2014

Trong tháng 04/2014, nhu cầu tuyển dụng nhân viên thuộc lĩnh vực Kinh doanh chiếm tỷ lệ khá cao 37.55%, lao động phổ thông 20.22%, công nhân 13.34%, nhân viên văn phòng 10.87%....

2.     Về Nhu cầu tìm kiếm việc làm và chắp nối cung – cầu lao động

          Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động trong tháng 04/2014 giảm 0,78 lần so với tháng 03/2014. Trong tháng, Trung tâm đã tiếp nhận 263 hồ sơ tìm việc của người lao động, trong đó hồ sơ của ứng viên đã qua đào tạo chuyên môn chiếm 84.41% trong tổng nhu cầu tuyển, cụ thể như sau:

Hình 3: Biểu đồ đánh giá số lượng hồ sơ ứng viên nộp tại Trung tâm trong tháng 04/2014 so với tháng 03/2014

       Trong tháng 04/2014, Nhu cầu tìm việc làm giảm đồng đều so với tháng 03/2014, tuy nhiên so với nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng (biểu đồ hình 1) thì tình trạng lệch pha cung – cầu vẫn cao. Đây là nguyên nhân chính dẫn đến kết quả chắp nối tại Trung tâm phần nào bị ảnh hưởng.

Hình 4: Biểu đồ đánh giá tỷ lệ hồ sơ ứng viên nộp tại Trung tâm trong tháng 04/2014 so với tháng 03/2014 theo ngành nghề

       Hồ sơ tìm việc làm của ứng viên tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Cơ khí, điện, viễn thông 26.24%; Kế toán, tài chính ngân hàng 25.48%; Thủy điện, xây dựng 12.17%; Sư phạm 10.65%.

Hình 5: Biểu đồ đánh giá cung – cầu lao động chia theo trình độ trong tháng 04/2014

Qua biểu đồ trên ta thấy sự chênh lệch giữa cung – cầu lao động khá lớn. Thị trường lao động vẫn chủ yếu tập trung vào những lao động chưa qua đào tạo chuyên môn. Mặt khác, lượng lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm lao động phổ thông không cao, chưa đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn Tỉnh.

* Kết quả chắp nối cung – cầu lao động tháng 04/2014

Bảng 1: Bảng tổng hợp cung – cầu lao động tháng 04/2014

       Trong tháng 04/2014 nhu cầu tuyển dụng lao động là 727 vị trí, tiếp nhận 263 hồ sơ, Trung tâm đã giới thiệu 836 lượt ứng viên đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, trong đó có 341 ứng viên đã được trúng tuyển vào làm việc.

Cho đến thời điểm hiện tại, nhu cầu tìm việc làm phần lớn là lao động đã qua đào tạo chuyên môn, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông lại chiếm tỷ trọng lớn. Sự chênh lệch về trình độ trong tổng nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn Tỉnh trong tháng 04/2014 tuy có giảm so với tháng 03/2014 nhưng tỷ lệ giảm vẫn chưa đủ để có thể làm cân bằng Thị trường lao động.

Mặt khác, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp vẫn tập trung ở một số ngành nghề như: nhân viên kinh doanh, bán hàng, marketing, công nhân; Tuy nhiên, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động lại tập trung ở các ngành nghề: Kế toán, tài chính ngân hàng, cơ khí, điện, viễn thông. Đây cũng là một khó khăn cho Trung tâm trong công tác chắp nối cung – cầu lao động.

3.     Về Xuất khẩu lao động:

Trong tháng 04/2014, Trung tâm đã tư vấn xuất khẩu lao động cho 63 lượt người, giới thiệu 13 lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động. Lao động có nhu cầu đi làm việc chủ yếu ở các thị trường truyền thống như Nhật bản, Malaysia, Đài Loan và tập trung ở ngành nghề: may mặc, điện tử, nông nghiệp...

II.   Nhận định xu hướng cung - cầu lao động tháng 05/2014

Dự báo tổng nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng 05/2014 sẽ tăng đáng kể về số lượng lẫn trình độ, tập trung ở các ngành nghề Kinh doanh thị trường – Bán hàng, Phục vụ, Giúp việc gia đình...Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng ngành Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm cũng đang có dấu hiệu tăng trưởng trở lại.

Nhu cầu tìm việc tháng 05/2014 dự kiến sẽ tăng so với tháng 04/2014, do một lượng sinh viên, học sinh nghỉ hè và tốt nghiệp từ các trường THPT, đại học tham gia vào thị trường lao động, điều này tạo ra sự cạnh tranh giữa người lao động mới tham gia vào thị trường lao động và lực lượng lao động có kinh nghiệm, có nhu cầu thay đổi công việc. 

        Về xuất khẩu lao động: Dự báo lao động có nhu cầu đăng ký đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 05/2014 cân bằng so với tháng 04/2014 và vẫn tập trung ở các thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia…

TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM ĐĂK LĂK