ĐÁNH GIÁ CUNG – CẦU LAO ĐỘNG TRONG THÁNG 01 NĂM 2023

Trong tháng 01 năm 2023, có 99 lượt đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk, với nhu cầu tuyển là 397 lượt người (cầu lao động); số lượng hồ sơ tìm việc của người lao động nộp tại Trung tâm là 96 hồ sơ (cung lao động).

Do kỳ nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán diễn ra trong tháng 01 năm 2023, nên nhu cầu tuyển dụng lao động giảm mạnh, dẫn đến chênh lệch cung – cầu lao động thu hẹp rõ rệt.

Tuy chênh lệch cung – cầu lao động thu hẹp rõ rệt đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác chắp nối cung – cầu lao động, nhưng trung tâm vẫn tích cực triển khai thực hiện nhiệm vụ ngay từ đầu năm, điển hình như: tăng cường nhân viên, bố trí thêm bàn làm việc đón tiếp, tư vấn, hỗ trợ kịp thời người lao động giải quyết các thủ tục, không để xảy ra tình trạng quá tải, ùn tắc; tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, với hình thức, nội dung và đối tượng đa dạng, bám sát chính quyền cấp cơ sở; chủ động sử dụng các công cụ trực tuyến như website, mạng xã hội,… để cung cấp thông tin về việc làm và thị trường lao động, cũng như các thông tin cần thiết khác;…

Qua đó, Trung tâm đã giới thiệu 262 lượt lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp; Tỷ lệ lao động có việc làm sau giới thiệu bình quân là 38,9%. Nhìn chung, trước và sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp cần người lao động có thể làm việc ngay, nên lao động có trình độ Trung cấp, chứng chỉ nghề hoặc sẵn tay nghề có hiệu suất trúng tuyển cao.

          PHÒNG TTTTLĐ- TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM