ĐÁNH GIÁ CUNG – CẦU LAO ĐỘNG TRONG NĂM 2022

Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk tổng hợp, đánh giá về nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc làm tại Trung tâm trong năm 2022 như sau:

I. Tình hình cung - cầu lao động trong năm 2022:

1. Về nhu cầu tuyển dụng trong năm 2022:

- Trong năm 2022, có 2.488 lượt đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm, với tổng nhu cầu tuyển là 50.942 lượt người. So với năm 2021, số doanh nghiệp cần tuyển tăng 242 lượt (+10,8%); số lao động cần tuyển tăng 18.823 lượt (+58,6%). Cụ thể theo biểu đồ sau:

2. Về nhu cầu tìm kiếm việc làm trong năm 2022:

- Trong năm 2022, số lượng hồ sơ tìm việc của người lao động nộp tại Trung tâm là 4.406 hồ sơ. So với năm 2021, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động tăng 1.465 hồ sơ (+49,8%). Cụ thể theo biểu đồ sau:

* Trong năm 2022, chênh lệch cung – cầu lao động tăng 59,5% so với năm 2021. Do nhu cầu tuyển dụng lao động tăng nhanh hơn nhu cầu tìm kiếm việc làm. Cụ thể theo biểu đồ sau:

II. Kết quả chắp nối cung - cầu lao động trong năm 2022:

- Trong năm 2022, mức độ chênh lệch cung – cầu lao động ngày càng nới rộng đã gây ra rất nhiều khó khăn cho công tác chắp nối cung – cầu lao động của Trung tâm. Trước tình hình đó, Trung tâm đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy kết nối cung – cầu lao động, điển hình như: tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, với hình thức, nội dung và đối tượng đa dạng, bám sát chính quyền cấp cơ sở; đẩy mạnh công tác điều tra, thu thập thông tin thị trường lao động; chủ động sử dụng các công cụ trực tuyến như: website, facebook, zalo,… để kết nối thông tin tuyển dụng lao động của doanh nghiệp với người tìm việc và chính quyền địa phương;…

- Trong năm 2022, Trung tâm đã giới thiệu 7.631 lượt lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó:

+ Lao động phổ thông được giới thiệu nhiều nhất, với 2.547 lượt người (chiếm tỷ lệ 33,4%).

+ Lao động trình độ Đại học, Cao đẳng và Trung cấp được giới thiệu lần lượt là 2.370 lượt người (31,1%), 1.282 lượt người (16,8%) và 850 lượt người (11,1%).

+ Lao động trình độ Bằng nghề/Tay nghề được giới thiệu thấp nhất, với 582 lượt người (7,6%).

Nhìn chung, việc giới thiệu lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp khá phân hóa, chủ yếu tập trung ở nhóm: lao động phổ thông, lao động trình độ Đại học. Cụ thể theo biểu đồ sau:

- Trong năm 2022, tỷ lệ lao động có việc làm sau giới thiệu bình quân là 32% (có 2.439 lượt trúng tuyển/7.631 lượt giới thiệu). Trong đó:

+ Tỷ lệ có việc làm sau giới thiệu của Lao động phổ thông vượt mức bình quân, với 41,6% (1.060/2.547).

- Tỷ lệ có việc làm sau giới thiệu của lao động trình độ Đại học, Trung cấp, Bằng nghề/Tay nghề và Cao đẳng dưới mức bình quân và lần lượt là 23,9% (566/2.370), 29,6% (252/850), 29,9% (174/582) và 30,2% (387/1.282);

Nhìn chung, tỷ lệ có việc làm của Lao động phổ thông cao hơn đáng kể người lao động thuộc bậc học giáo dục nghề nghiệp (trình độ sơ cấp, trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác cho người lao động) và vượt trội so với người lao động có trình độ Đại học. Cụ thể theo biểu đồ sau:

* Các kết quả nêu trên phản ánh những nỗ lực liên tục của Trung tâm trong việc chắp nối cung – cầu lao động và đã đạt được những kết quả tích cực.

III. Nhận định xu hướng cung - cầu lao động trong năm 2023:

- Trong bối cảnh kinh tế - xã hội trong nước nói chung và của tỉnh Đắk Lắk nói riêng đã đi vào ổn định, nên dự kiến cầu lao động năm 2023 sẽ tương đương với năm 2022; trong khi đó, người lao động sau khi ổn định cuộc sống sẽ quay lại tìm việc với số lượng lớn nên dự kiến cung lao động sẽ tăng mạnh, dẫn đến chênh lệch cung - cầu lao động sẽ thu nhỏ lại.

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng Lao động phổ thông luôn duy trì ở mức khá cao. Nhu cầu tuyển dụng các cấp trình độ còn lại sẽ gia tăng dần nhưng không đồng đều - nhu cầu tuyển dụng trình độ Bằng nghề/Tay nghề, Trung cấp và Cao đẳng sẽ tăng nhanh hơn nhu cầu tuyển dụng trình độ Đại học; phần nhiều các vị trí tuyển dụng có liên quan đến ngành điện, điện tử, công nghệ thông tin, cơ khí, công nghệ ô tô, xây dựng, kế toán, thương mại hoặc vận tải.

- Nhu cầu tìm kiếm việc làm Lao động phổ thông và trình độ Đại học sẽ cao hơn nhu cầu tìm kiếm việc làm ở các cấp trình độ còn lại; phần nhiều tìm kiếm việc làm có liên quan đến ngành văn phòng, dịch vụ, bán hàng, vận tải, kế toán hoặc xây dựng.

Lao động có bằng Đại học sẽ gặp khó khăn nhiều hơn trong quá trình tìm việc do còn khoảng cách khá lớn giữa chất lượng nguồn nhân lực và yêu cầu của doanh nghiệp. Lao động phổ thông, Lao động có trình độ Bằng nghề/Tay nghề, Trung cấp và Cao đẳng sẽ dễ tìm kiếm việc làm hơn, tuy nhiên, cơ hội việc làm luôn cao hơn cho những lao động có sẵn kinh nghiệm, kỹ năng hoặc có tác phong, thái độ tốt.           

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐẮK LẮK