ĐÁNH GIÁ CUNG – CẦU LAO ĐỘNG TRONG THÁNG 05 NĂM 2022

Trong tháng 05 năm 2022, đã có 243 lượt đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình đăng ký tuyển dụng lao động tại Trung tâm, với tổng nhu cầu tuyển là 6.109 lượt người. So với tháng 04 năm 2022, số doanh nghiệp cần tuyển giảm 14 lượt đơn vị (-5,4%) nhưng số lao động cần tuyển tăng rất mạnh, tăng 3.819 lượt (+166,8%). Số lượng hồ sơ tìm việc làm của người lao động nộp tại Trung tâm là 301 hồ sơ. So với tháng 04 năm 2022, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động tăng 103 hồ sơ (+52%)

Qua đánh giá, chênh lệch giữa mức cung lao động và mức cầu lao động rất rộng (với độ lệch lên tới 5.808 lượt người), gây ra tình trạng mất cân đối rất lớn trên thị trường lao động thể hiện qua biểu đồ sau:

Trong tháng 5/2022, Trung tâm đã giới thiệu 546 lượt lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, người lao động có trình độ Đại học được giới thiệu nhiều nhất, với 198 lượt (chiếm tỷ lệ 36,3%). Tiếp đến, người lao động là Lao động phổ thông được giới thiệu 162 lượt (29,7%), trình độ Cao đẳng được giới thiệu 96 lượt (17,6%), trình độ Trung cấp được giới thiệu 55 lượt (10,1%), trình độ Bằng nghề/Tay nghề được giới thiệu 35 lượt (6,4%). Nhìn chung, việc giới thiệu lao động đến phỏng vấn tại các đơn vị, doanh nghiệp ở mức trung bình khá và khá đồng đều ở các cấp trình độ. Tỷ lệ lao động có việc làm sau giới thiệu là 31,3% (Có 171 lượt trúng tuyển/546 lượt giới thiệu), tỷ lệ lao động có việc làm sau giới thiệu khá đồng đều ở các cấp trình độ.

Trước tình hình mất cân đối của cung – cầu lao động, trong thời gian tới Trung tâm sẽ triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy kết nối cung – cầu lao động, điển hình như: tăng cường tổ chức các hội nghị, phiên giao dịch việc làm cho người lao động; đẩy mạnh hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh và tư vấn, định hướng cho phạm nhân về “Học nghề và Việc làm”;…

                                      TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐẮK LẮK